Vacatures

Waar ga je werken?

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk, het SKB, is hét ziekenhuis voor iedereen in de Oost-Achterhoek. We voelen ons verbonden met de regio en zijn een echt Achterhoeks ziekenhuis: kleinschalig, laagdrempelig, voor iedereen en voor elkaar. We zorgen met aandacht voor ieder mens en zetten die stap extra voor onze patiënten én collega’s. We werken continu samen aan vernieuwing van onze zorg waarbij professioneel zeggenschap en optimalisatie van werkprocessen (vaak met behulp van de Lean-methodiek) belangrijke speerpunten zijn. Ook zoeken we proactief samenwerking met andere zorgorganisaties in de regio Achterhoek en Twente.

In ons ziekenhuis werken zo’n 1.200 medewerkers waaronder meer dan 80 medisch specialisten in de directe zorg en ondersteunende afdelingen. Vanuit een breed aanbod van specialismen worden dagelijks moderne diagnostiek en behandelmethoden gecombineerd met aandacht voor de patiënt. Daarnaast zet een groot aantal vrijwilligers zich met veel enthousiasme in voor patiënten en bezoekers.
We zijn een financieel gezonde organisatie met landelijk zeer hoge scores op het gebied van patiënttevredenheid.

We hebben onze zorg in het SKB verdeeld in twee clusters: de Acute Zorg & Klinieken en de Medisch Ondersteunende Behandeldiensten en Poliklinieken. Deze clusters worden beide aangestuurd door een clustermanager en een medisch clustermanager. Voor Acute Zorg & Klinieken zoeken wij een nieuwe clustermanager. Binnen dit cluster vallen afdelingen zoals de SEH, IC, OK, Vrouw en Kind, en de kliniek voor alle beschouwende en snijdende specialismen.

Wat ga je doen?

Als clustermanager geef je samen met de medisch clustermanager op basis van duaal management integraal leiding aan het cluster Acute Zorg & Klinieken.  Samen draag je de verantwoordelijkheid voor het aansturen van het cluster en rapporteer je aan de Raad van Bestuur. Je geeft leiding aan een team van 4 teammanagers en 1 trainee teammanager. In totaal geef je (indirect) leiding aan circa 350 fte. Je maakt ook deel uit van het managementteam van het SKB.

Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van het organisatiebeleid en onze strategische koers 2025-2030, op strategisch niveau. Stakeholdersmanagement en intensief klantcontact zijn bepalende onderdelen van je werk en van invloed op het behalen van de strategische doelen. Je bouwt en onderhoudt daarom uitstekende samenwerkingsrelaties met de medische staf en andere organisatieonderdelen in het kader van verdergaande clusteroverschrijdende samenwerking. Daarnaast zet jij je in voor regionale samenwerking met andere partijen en ketenpartners, en vertegenwoordig je het SKB en de regio Achterhoek in het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ Euregio). Je bent voorzitter van de ziekenhuiscontinuïteitscommissie en eerste aanspreekpunt voor wat betreft de crisisorganisatie, crisisbeheersing én opleiding, training en oefening.

Resultaatgebieden:

• Verantwoordelijk voor de aansturing van het cluster ten aanzien van het (meerjaren)beleid en de koersontwikkeling, financiën, bedrijfsvoering en een optimale match tussen productie en inzet van mensen, middelen en materialen binnen de daarvoor gestelde kaders.
• In samenwerking met de medisch clustermanager draag je zorg voor de optimale organisatorische inrichting van het cluster, waarbij met name wordt gestuurd op het realiseren van optimale synergie en ketenbenadering op SKB-niveau tussen de verschillende afdelingen en vakgroepen.
• Leidinggevende van de teammanagers Kliniek, VK, OK/CSA/, IC en SEH. Gedelegeerd leidinggevende van medisch specialisten in loondienst (o.a. gynaecologie, kindergeneeskunde, intensive care geneeskunde én spoedeisende hulp geneeskunde). Eerste aanspreekpunt (vakgroepmanager) voor vrijgevestigde medisch specialisten (o.a. chirurgie, orthopedie, plastische chirurgie en cardiologie).
• Draagt zorg voor het stevig positioneren van de kwaliteits- en veiligheidsagenda binnen alle clusters, door een bijdrage te leveren aan kwaliteitsaccreditaties en het maken van een verbeteringsslag op deze gebieden met als doel het realiseren van excellente patiëntenzorg, in nauwe samenwerking met de medisch coördinatoren.
• Bevordert regionale samenwerking in de Achterhoek en binnen de ROAZ Euregio. Binnen externe samenwerkingen heb je nadrukkelijk aandacht vanuit het perspectief van wederkerigheid.

Wie ben jij?

Jij bent een echte verbinder, gericht op samenwerking en het bouwen van relaties. Met jouw stevige en inspirerende persoonlijkheid breng je rust in de dynamiek en in stressvolle situaties. Naast resultaatgerichtheid werk je vanuit professioneel zeggenschap waarbij je de inhoudelijke drive hebt om samen met de teammanagers verbeteringen en procesoptimalisaties te realiseren in ons ziekenhuis en de ketenzorg.

Verder verwachten wij dat jij aan de volgende eisen voldoet:

• academisch werk- en denkniveau, in bijvoorbeeld een bedrijfskundige/bedrijfseconomische richting of gezondheidswetenschappen;
• minimaal 5 jaar ervaring met (indirect) leidinggeven aan een grote groep medewerkers (>80 fte) binnen de acute zorg;
• ervaring met het sturing geven aan verandertrajecten en in staat zijn om mensen te motiveren en mee te nemen in verandering;
• een coachende en verbindende leiderschapsstijl.

Wat bieden wij jou