Vacatures

Soms loopt het binnen een gezin (tijdelijk) niet vanzelf. Als ambulant jeugdhulpverlener ondersteun je kinderen, jongeren en hun opvoeders in hun eigen thuissituatie. Je werkt intensief samen met het gezin om te onderzoeken wat er speelt, waar zorgen liggen en wat nodig is om weer rust, structuur en vertrouwen te creëren. Je kijkt hierbij naar zowel de krachten als de uitdagingen binnen het gezin en vertaalt deze naar concrete doelen en praktische begeleiding.

Sius biedt ambulante jeugdhulpverlening in alle acht Achterhoekse gemeenten. Door nauw contact en samenwerking met ouders en kinderen kom je tot een passend hulptraject. Jij begeleidt dit traject van begin tot eind, met als doel dat kinderen zo veilig en kansrijk mogelijk kunnen opgroeien binnen hun eigen gezin.

Wat ga je doen?
- ondersteunen in vaak complexe opvoedsituaties;
- aanleren van nieuwe vaardigheden aan kinderen en jongeren;
- uitvoeren van gezins- en netwerkanalyses;
- opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg- en begeleidingsplannen;
- bieden van praktische handvatten, tips en adviezen;
- begeleiden van (indien nodig) individuele trajecten van kinderen/jongeren;
- ondersteunen bij begeleide contacten tussen ouder en kind;
- signaleren en waarborgen van de veiligheid van kinderen;
- bemiddelen in crisissituaties;
- fungeren als aanspreekpunt voor scholen, gemeenten en andere betrokken instanties.

Het team Ambulant Jeugd bestaat uit betrokken en deskundige professionals die gezinnen ondersteunen in hun eigen leefomgeving. We werken vanuit de overtuiging dat ieder gezin beschikt over eigen kracht en mogelijkheden. Samenwerking staat centraal: we ondersteunen elkaar, delen kennis en kijken vanuit verschillende perspectieven naar wat een gezin nodig heeft. We werken nauw samen met ouders, kinderen, scholen en andere betrokkenen. Werken bij ons betekent werken in een warme en professionele omgeving met ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en collegiale ondersteuning.

Deze functie biedt veel uitdaging en geeft je de regie over je eigen caseload. Het betreft een functie voor 24 uur per week. In ruil voor jouw inzet ontvang je een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 3.0 functiegroep 50 (minimaal € 3.231,00 en maximaal € 4.613,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en twee keer per jaar een netto persoonlijk budget van € 100,00. Je ontvangt in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten, zoals een (ski-)uitje naar Winterberg, een kookworkshop, de zorgmarathon en het volleybaltoernooi. Een mooie gelegenheid om collega's te ontmoeten en samen te ontdekken!

Onze ideale kandidaat is communicatief sterk, beschikt over goede sociale vaardigheden en heeft een oplossingsgerichte en positieve houding. Je bent flexibel, geduldig en empathisch en je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:
- in het bezit bent van een relevant hbo-diploma;
- beschikt over een SKJ-registratie of bereid bent deze te behalen;
- beschikt over kennis van opvoed- en ontwikkelingsproblematiek; 
- beschikt over ervaring met ambulante jeugdhulpverlening of hier affiniteit mee hebt en;
- in het bezit bent van een rijbewijs en beschikt over een auto.

Werken bij Sius
Leven is ontdekken – ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op 39 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers. Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Vragen?
Sanne Pasman vertelt je graag meer. Zij is telefonisch bereikbaar op nummer 06-22667946 of per e-mail sannepasman@sius.nl.

Solliciteren?
Zie jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een veilige en stabiele omgeving voor kinderen en gezinnen? Dan maken we graag kennis met je! Wij zien jouw reactie graag tegemoet via de knop 'Nu solliciteren'.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze teamleider en één of twee collega’s van de locatie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten?  Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.