Vacatures

Wil jij écht het verschil maken in iemands leven? Op Elzenpas 1 werk je volgens de Triple-C-methodiek, waarbij niet het gedrag, maar de mens en zijn hulpvraag centraal staan.

Samen met vier bewoners bouw je aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Je doet wat nodig is: wandelen, fietsen, boodschappen doen, klussen – en vooral aanwezig zijn.

• Je ondersteunt waar nodig
• Je kijkt per moment wat haalbaar is
• Je betrekt verwanten actief
• En je zorgt dat het gewone leven gewoon doorgaat

Waarom hier werken?
Binnen Elzenpas 1 heb je een leuke afwisseling, geen dag is hetzelfde. Actieve en passieve activiteiten wisselen elkaar af. Neem jij de bewoner bij de hand door een veilige omgeving te creëren en onze bewoners een ‘zo normaal mogelijk leven’ te laten ervaren?

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als persoonlijk begeleider EVB+ binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Daarnaast ben je samen verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond- en weekenddiensten. Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent voor Elzenpas 1 wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag.

Wat vragen wij van jou?

• Zoals hierboven wordt aangegeven ben je samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als jij je flexibel opstelt.
• Jij bent een persoon die interesse heeft in het werken met bewoners met intensieve begeleidingsvragen en ervaring als het gaat om omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Het is een pré als je een rijbewijs hebt, omdat wij met bewoners vaak op pad gaan voor activiteiten buiten het terrein.
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma niveau 4. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), sociaal werk of verpleegkundige.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd).
• Salaris: Je wordt ingeschaald in FWG 45 tussen de €2.992,- en €4.178,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: We gaan graag in gesprek over passende uren.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van Elzenpas 1. Dat kan via elzenpas1@elver.nl of telefonisch via 0314-696951.

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van Elzenpas 1.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Lieke of Tessa.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Je hebt tot en met 31 oktober 2025 de tijd om te reageren.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Elzenpas 1
0314 696951
Elzenpas1@elver.nl