Vacatures
Gebruik de filters en vind jouw droombaan bij één van de zorg en welzijnsorganisaties in Oost-Nederland!
2489 vacature(s) gevonden.
06 okt 2026
Helpende/ helpende plus kleinschalig wonen in Harderwijk
Zorggroep Noordwest-Veluwe
Harderwijk

06 okt 2026
Coördinerend begeleider Ambulant | 28 – 32 uur | Apeldoorn | HBO
Riwis Zorg & Welzijn
Apeldoorn

06 okt 2026
Woonbegeleider Locatie Mariëndaal | 24 uur | Apeldoorn | MBO 4
Riwis Zorg & Welzijn
Apeldoorn

06 okt 2026
Regieverpleegkundige De Beekwal | 32 uur | Eerbeek | HBO
Riwis Zorg & Welzijn
Eerbeek

05 okt 2026
Begeleider 4 Mastweg
Siza
Arnhem

05 okt 2026
Verpleegkundige NAH+ Mastweg
Siza
Arnhem

06 okt 2026
Helpende/ helpende plus kleinschalig wonen in Harderwijk
Zorggroep Noordwest-Veluwe
Nu solliciterenFunctieomschrijving
Heb je ervaring als helpende of helpende plus en lijkt het je leuk om eens mee te lopen op onze kleinschalige wonen afdeling in Harderwijk? Dan maken we graag kennis met je. Op deze locatie werk je in een kleinschalige woonvorm waar ouderen met dementie samenwonen in een omgeving die zoveel mogelijk voelt als thuis. De combinatie van professionele zorg, persoonlijke aandacht en een klein team zorgt voor een huiselijke en vertrouwde sfeer waarin je de bewoners écht leert kennen: hun gewoonten, hun verhaal en wat zij op dat moment nodig hebben.Je werkzaamheden bestaan uit liefdevolle basiszorg met veel afwisseling. Dagelijkse verzorging omvat hulp bij het opstaan, wassen, aankleden en bij de maaltijden. Je draagt zorg voor het medicatiebeheer: het veilig en nauwkeurig uitdelen van medicijnen hoort daarbij. Daarnaast richt je je op welzijn en sfeer in de huiskamer door emotionele steun te bieden en een fijne huiskamersfeer te creëren. Signaleren is een belangrijk onderdeel van het werk: je merkt tijdig veranderingen in gezondheid of gedrag op en bespreekt deze met het team zodat de zorg continu afgestemd blijft op de behoeften van de bewoners.
De locatie ligt in een rustige, bosrijke omgeving tussen Harderwijk en Ermelo. Die groene omgeving draagt bij aan de huiselijke en ontspannen sfeer die wij onze bewoners, mantelzorgers en medewerkers willen bieden. In deze kleinschalige setting werk je in een klein team, waardoor er veel ruimte is voor persoonlijk contact met bewoners en directe samenwerking met collega’s. De zorgvraag van ouderen wordt steeds complexer en bewoners wonen vaak langer thuis voordat zij naar een woonzorglocatie komen. Daardoor is deskundigheid en alertheid binnen het team van groot belang om de kwaliteit van zorg te waarborgen.
Je krijgt bij ons een jaarcontract en de uren stem je af met je manager. We bieden functies op kleinschalige woonvormen waar persoonlijke betrokkenheid en continuïteit centraal staan. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers: je kunt gebruikmaken van gratis online trainingen via GoodHabitz en er is aandacht voor scholing en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Daarnaast is er een telefoontoestel van de zaak beschikbaar en zijn er fiscale mogelijkheden via uitruilregelingen voor zaken als fiets of laptop.
Wij vinden een prettige werk-privébalans en goede arbeidsvoorwaarden belangrijk. Er is een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering. Ook is er een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Extra verlofbudget bovenop de wettelijke uren geeft ruimte om rust te nemen wanneer dat nodig is. Binnen de teams heerst vaak een informele en collegiale sfeer waarin medewerkers elkaar ondersteunen en waar ruimte is om vragen te stellen en hulp te vragen wanneer dat nodig is.
Wil je eerst meer weten of een keer meelopen? De recruiters en de manager op locatie vertellen je graag meer over de werkwijze, de bewoners en de mogelijkheden binnen de afdeling. We nodigen ook mensen die een stapje terug willen doen — bijvoorbeeld verzorgenden of verzorgende IG die zich willen richten op ADL-zorg — uit om in gesprek te komen. Het meelopen geeft een goed beeld van de dagelijkse praktijk en de dynamiek in de huiskamer.
Deze functie is geschikt voor wie waarde hecht aan persoonlijke zorg, kleinteamwerking en een omgeving die zoveel mogelijk thuisgevoel biedt. De focus ligt op het bieden van warme, professionele basiszorg en het creëren van een veilige en geruststellende woonomgeving voor bewoners met dementie. Omdat we werken in een kleinschalige setting is betrokkenheid, observatievermogen en het kunnen opbouwen van vertrouwensrelaties met bewoners essentieel.
Functie eisen
Diploma Helpende Zorg & Welzijn niveau 2, Plus-certificaat is een pré, Opleiding tot VIG/verpleegkundige/geneeskunde in opleiding wordt ook uitgenodigd om te solliciteren, Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en talent om afwijkingen in de zorgvraag snel te signaleren, Empathie, zelfstandigheid en sterke communicatieve vaardigheden, Digitale vaardigheid voor zorg- en mobiele apps, Kent eigen grenzen en durft om hulp te vragen, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttredingInschaling
Helpende / Helpende plus| Werkveld | Verpleging & Verzorging en Thuiszorg |
| Opleidingsniveau | mbo niv 2 |
| Arbeidstijd | In overleg |
| Arbeidsovereenkomst | Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar |
| Salaris indicatie | Salaris tussen € 2.663,- en € 3.410,- bruto per maand (FWG 30, cao VVT) op basis van 36 uur |
| CAO | Thuiszorg |
| Postcode | 3847 LC |
| Stad | Harderwijk |
| Locatie | Sonnevanck |
| Publicatiedatum | 06-10-2026 |
| Reageer voor | 29-11-2026 |
| Nummer | 294549 |