Vacatures

Locatie: Noord- en Oost-Gelderland
Startdatum: Januari 2026
Duur: 2 jaar
Tijdsbesteding: ca. 8–10 dagen per jaar

Over GGNet

Met 2.100 collega’s en 140 vrijwilligers werken we aan het herstellen van verbindingen voor 18.000 mensen met (ernstige) psychiatrische aandoeningen en voor hun naasten. We ondersteunen, begeleiden en behandelen deze mensen in Noord- en Oost-Gelderland. Dit doen we vanuit de standplaatsen Apeldoorn, Doetinchem, Zutphen, Zevenaar, Winterswijk en onze hoofdlocatie Warnsveld. Op diverse locaties rondom deze standplaatsen hebben we beschermde woonvormen.

Onze ambitie

We willen in Nederland de zorg voor iedereen toegankelijk, passend en betaalbaar houden. Dat vraagt om verandering, want er is steeds minder personeel beschikbaar en de zorgkosten nemen toe. Die 'transitie' is volop aan de gang in Nederland; ook in onze regio.

Wij noemen die beweging ‘Van zorg naar gezondheid’. We gaan van zorgen voor, naar zorgen dat mensen weer regie krijgen op hun eigen leven. Samen met familie en naasten, en met allerlei andere zorgaanbieders in onze regio.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op de strategie, doelstellingen en maatschappelijke verantwoordelijkheid van GGNet en adviseert de Raad van Bestuur. De RvT bestaat uit een voorzitter en vier leden, die gezamenlijk beschikken over brede deskundigheid op het gebied van zorgkwaliteit, HR & organisatiekunde, financiën, digitalisering/eHealth, vastgoed en ervaringsdeskundigheid. Daarnaast brengen de leden een rijke ervaring mee in het werkveld, zowel binnen als buiten de zorg.

Om bij te dragen aan vernieuwing in het toezicht biedt GGNet een leerplek aan binnen de Raad van Toezicht.

De leerplek

Als trainee binnen de Raad van Toezicht:

• Neem je deel aan vergaderingen van de RvT en commissies (waaronder auditsommissie en kwaliteitscommissie).
• Krijg je inzicht in toezicht, governance en bestuurlijke processen.
• Werk je aan een persoonlijk leerplan, met begeleiding van ervaren toezichthouders.
• Reflecteer je op de rol van de RvT en draag je, waar mogelijk, bij aan discussies en signalering.

De leerplek biedt een unieke kans om kennis te maken met toezicht in de zorg en je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Wie ben jij?

Iemand die:

• Gemotiveerd is om zich te ontwikkelen in de rol van toezichthouder, ongeacht de fase van de loopbaan.
• Affiniteit heeft met de transformatie van de zorg en hierop een eigen, authentieke inbreng kan leveren, vanuit persoonlijke ervaring, vakgebied of werkachtergrond.
• Beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Nieuwsgierig, reflectief, integer en verbindend is.
• Met een frisse blik kan kijken en handelen
• Beschikbaar is voor gemiddeld 8–10 dagen per jaar

Ervaring in de zorg is een pré, maar geen vereiste. Diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring wordt nadrukkelijk aangemoedigd.

Onze belofte aan jou

- Een unieke leerervaring binnen een maatschappelijk relevante zorgorganisatie.
- Begeleiding door leden van de RvT en toegang tot relevante bijeenkomsten en netwerken.

De leerplek is onbezoldigd.

Sollicitatieprocedure

Reageren kan tot en met 30 september 2025 door je motivatiebrief en cv toe te voegen via de sollicitatiebutton.

De selectiegesprekken met de Raad van Toezicht vinden plaats op 12 november 2025.

Voor meer informatie over GGNet en de Raad van Toezicht: www.ggnet.nl.