Vacatures

Functieomschrijving

Voor onze rayon Veluwe Flevo versterk je het team Vitaliteit & Inzetbaarheid binnen de HR‑vakkolom van Espria. Je werkt nauw samen met andere casemanagers verzuim, HR‑adviseurs en teammanagers om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, vitaliteit te versterken en verzuim te reduceren. Je ondersteunt het rayon Veluwe Flevo (Gelderland en Flevoland) en levert daarbij maatwerk: je analyseert verzuimgegevens, coördineert re‑integratietrajecten en zorgt voor heldere procesregie in samenwerking met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en re‑integratiecoaches.

In deze rol ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen het rayon. Je geeft advies en coaching, ondersteunt bij inzetbaarheids- en frequent‑verzuimgesprekken en draagt zorg voor correcte dossiervorming in het verzuimsysteem XpertSuite. Je werkt preventief én curatief: je focust op het voorkomen van onnodig langdurig verzuim, versnelt uitstroom uit verzuim waar mogelijk en draagt bij aan schadelastbeheersing door scherpe analyses en tijdige interventies. Daarnaast geef je incidenteel trainingen, workshops of presentaties om de professionaliteit van leidinggevenden te vergroten.

Je werkt in een team dat streeft naar een gezonde, vitale en duurzaam inzetbare organisatie. Er is veel afwisseling in je werk: het begeleiden van individuele casussen, adviseren van leidinggevenden, afstemming met collega’s en externe deskundigen, en het opstellen van analyses en rapportages. De werktijden en contracturen worden in overleg bepaald zodat een goede werk‑privébalans mogelijk is.

Icare/Espria biedt een professionele, collegiale werkomgeving in de regio’s Drenthe, Groningen, Flevoland, Gelderland en Overijssel, met ontwikkelingstrajecten en scholingsmogelijkheden. De afdeling Vitaliteit & Inzetbaarheid richt zich op het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers en het realiseren van een stabiel, laag verzuim met aandacht voor fysiek, mentaal en sociaal welzijn.

Functie eisen

Afgeronde hbo-opleiding, CROV of Regie op Verzuim (CS) of vergelijkbare opleiding of aantoonbare ruime werkervaring op gelijk niveau, Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in casemanagement verzuim, Ruime kennis van Sociale Zekerheid (WIA, Ziektewet), Ervaring met dossiervorming en werken in verzuimsystemen (XpertSuite), Sterke gespreksvaardigheden en adviesvaardigheden richting leidinggevenden, Eigen vervoer

Inschaling

Casemanager Verzuim / Adviseur Vitaliteit en Inzetbaarheid