Vacatures

Functieomschrijving

Binnen Trias Jeugdhulp ontstaat bij TriASScare in Zwolle een vacature voor de functie van:

Jeugdzorgwerker C – Behandelgroep ASS 12+ 

24 uur

Wat ga je doen?  

TriASScare bestaat uit twee locaties: de Berkummerhof en Wythmenerhof. We zijn momenteel op zoek naar een collega voor 24 uur om deze onze teams te komen versterken. Je kan op beide groepen worden ingezet. 

Deze behandelgroepen zijn allebei onderdeel van TriASScare. Dit is een samenwerking tussen Trias Jeugdhulp en Accare. Beide locaties bieden specialistische behandeling aan jongeren tussen de 12 en 18 jaar met ASS-problematiek en co-morbide (ernstige) psychiatrische problemen. Bij al deze jongeren is een tijdelijke behandeling buiten het gezin nodig om klachten en problemen te verminderen. We zetten onder andere opvoedend behandelen, systemisch werken en (schema)therapie in. Het uitstroomperspectief is (deeltijd) thuisplaatsing of (intensief) begeleid wonen. De behandeling vindt zowel thuis als op de groep plaats, waarbij je intensief samenwerkt met ouders. 

Daarbij werk je multidisciplinair samen met een systeemtherapeut, gedragswetenschapper, ambulant hulpverlener, psychiater en cognitief gedragstherapeut. Wij zijn op zoek naar een collega die graag werkt in een hecht, warm en gezellig team!

Als jij als Jeugdzorgwerker C aan de slag gaat dan verricht jij werkzaamheden vanuit een pedagogisch kader binnen een residentiële setting.

Jij coördineert het traject van jongeren binnen de residentiële setting

Ook ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en zorg voor jongeren gericht op de ontwikkeling met als doel bieden van structuur en een veilige opgroeisituatie.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de bewaking en de coördinatie van het traject.

Trias Jeugdhulp biedt met meer dan 400 medewerkers, ruim 20 gezinshuizen én zo’n 400 pleeggezinnen ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in de regio’s IJsselland, Twente en Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Wij bieden onze specialistische hulp bij voorkeur thuis, of in de directe omgeving van de jeugdige en het gezin. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde HBO sociale studie of HBO-V
• Je bent SKJ geregistreerd of hebt de mogelijkheid om je te registreren
• Je hebt ervaring met jeugdigen met ASS problematiek
• Je bent oplossingsgericht
• Je hebt ervaring met systeemgericht werken
• Je bent bekend met de trauma sensitieve benadering
• Je bent stabiel en hectische momenten
• Je vindt het leuk om multidisciplinair te werken
• Je bent bereid om onregelmatige (en slaap-) diensten te werken
• Je hebt inzicht om zorg op maat in te richten

Inschaling

Wat bieden wij jou?

Uiteraard fijne collega’s, een informele werksfeer en een zelfstandige functie. Maar dat is niet het enige. Wij bieden:

• Een jaarcontract voor 24 uur per week;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 8 (min. € 3055,29 tot max. € 4537,08;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon;
• Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

Bijzonderheden

Wil je solliciteren?

Heb je interesse? Je kan jouw motivatiebrief en cv t/m 18 oktober 2026 delen via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Daarin vind je ook meteen de inloggegevens voor ons organisatie-portaal, waar je de status van je sollicitatie gemakkelijk kunt volgen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 november. Kun je deze dag absoluut niet? Laat ons dit dan even weten in je schriftelijke reactie.

Wil je meer weten?

Neem dan vooral contact op met Esther van den Heuvel. Zij vertelt je als operationeel manager residentieel graag meer over de inhoud van de functie. Stuur haar een Whatsapp of bel (+31619661517) – net wat jij fijn vindt! Of mail naar: e.v.d.heuvel@triasjeugdhulp.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.