Vacatures

Functieomschrijving

Isala is een groot regionaal, topklinisch ziekenhuis en traumacentrum met twee ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel en poliklinieken in Heerde, Kampen en Steenwijk. De organisatie levert zowel basis- als hooggespecialiseerde zorg en vervult een regionale rol met aandacht voor complexe en multidisciplinaire zorg. De raad van toezicht van Isala bestaat uit zes leden en heeft commissies waaronder een auditcommissie, een commissie Zorg en een remuneratiecommissie. De raad vergadert ten minste zes keer per jaar en organiseert daarnaast themabijeenkomsten, reflectiemomenten en locatiebezoeken.

De vacature betreft de vervulling van het lidmaatschap van de raad van toezicht ter vervanging van de heer prof. dr. J. Kievit. Het gaat om een parttime functie met een benoemingsperiode van vier jaar, met de mogelijkheid tot éénmalige verlenging. De beoogde startdatum is 1 januari 2027.

Als lid van de raad van toezicht draag je bij aan het strategisch toezicht op de koers en ontwikkeling van Isala. De organisatie heeft een duidelijke Strategie 2027–2030 waarin waardegedreven zorg, passende zorg en regionale samenwerking centraal staan. De raad bewaakt dat de organisatie haar missie en strategie nastreeft, de kwaliteit van zorg waarborgt en toekomstbestendige keuzes maakt in samenspraak met regionale partners. De rol vereist betrokkenheid bij dossiers zoals netwerkzorg, capaciteitsinzet, investeringen in opleiding en wetenschap, en duurzame organisatieontwikkeling.

Binnen de raad wordt gewerkt in collegiaal verband met aandacht voor een constructieve en kritische dialoog. Leden nemen deel aan commissies en bezoeken locaties om zich een goed beeld te vormen van het functioneren van de organisatie in praktijk. De voorzitter van de commissie Zorg speelt een belangrijke rol bij het verbinden van toezicht en zorginhoudelijke thema's; voor deze vacature wordt nadrukkelijk gekeken naar invulling van die commissierol.

Isala profileert zich als opleidingsziekenhuis met aandacht voor innovatie, digitalisering en het verbinden van zorgketens. De raad van toezicht houdt toezicht op het beleid en de uitvoering rondom kwaliteitszorg, veiligheid, wetenschappelijke activiteiten en opleiding. Ook thema's als informatievoorziening, inzet van technologie en data, hybride werken en duurzame zorg komen in het toezicht aan bod.

De cultuur binnen de raad wordt beschreven als betrokken, reflectief en gericht op het stellen van de juiste vragen voordat een oordeel wordt gevormd. Toezichthouders worden geacht overzicht te kunnen verkrijgen van strategische en essentiële organisatiefuncties en op basis daarvan evenwichtig te oordelen. Er is nadruk op teamwerk, toegankelijkheid richting verschillende niveaus in de organisatie en oog voor belangen van cliënten, verwanten en medewerkers.

De functie vraagt om beschikbaarheid en inzet om regelmatig deel te nemen aan vergaderingen, commissies en locatiebezoeken. Daarnaast maakt het onderdeel uit van de taak om zich te verdiepen in relevante documenten en ontwikkelingen, te reflecteren op de eigen bijdrage binnen het toezichthouderschap en bij te dragen aan de continuïteit en toekomstbestendigheid van Isala.

Het bezoldigingskader volgt de Wet normering topinkomens of de statuten van de organisatie. Voor geïnteresseerden is er aanvullende informatie beschikbaar via de zoekadvertentie en de vermelde contactpersonen bij het wervingsbureau. Geselecteerde kandidaten worden na voorselectie gevraagd om aanvullende documenten en doorlopen een selectie- en benoemingstraject dat kan bestaan uit gesprekken en referentieonderzoek.

Functie eisen

Medisch specialist (bij voorkeur hoogleraar of gepromoveerd), strategische ervaring of stafervaring in een ziekenhuis, kennis en visie op actuele ontwikkelingen ziekenhuiszorg (passende zorg, netwerkzorg), kennis van overheidsbeleid en het werkveld, ervaring met organisatiebrede kwaliteits- en organisatievraagstukken (kwaliteitssystemen, indicatoren, inspectie en audits), bij voorkeur ervaring met wetenschap en opleiden, oog voor professionele autonomie en interprofessionele samenwerking, ervaring met (zorg)innovatie en implementatie van duurzame zorg, affiniteit/kennis van informatietechnologie, data en AI, inzicht in regionale en landelijke stakeholders en relevante netwerken, toezichthoudende ervaring is vereist, onafhankelijkheid (geen onverenigbare belangen), voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment, geschikt voor rol als voorzitter commissie Zorg, passend binnen teamdiversiteit

Inschaling

Lid Raad van Toezicht