Vacatures

Functieomschrijving

Veel vrijheid, complexe casuïstiek en zichtbare impact: als Casemanager Verzuim binnen Frion en Baalderborg ben je verantwoordelijk voor het regisseren van verzuim- en re-integratietrajecten en draag je bij aan de verdere professionalisering van verzuimmanagement binnen twee samenwerkende zorgorganisaties in Overijssel.

Je maakt deel uit van de afdeling Personeel & Ontwikkeling en werkt binnen een ervaren adviesteam met meerdere casemanagers. Administratieve ondersteuning wordt verzorgd door personeelsadministratie en je wordt inhoudelijk versterkt door een Strategisch Adviseur Vitaliteit. In deze rol houd je je bezig met de begeleiding van complexe dossiers, het bewaken van wettelijke termijnen en het adviseren van leidinggevenden over duurzame inzetbaarheid en verzuimbeleid.

Operationeel en tactisch schakelen zijn belangrijke onderdelen van je werk: je voert regie samen met leidinggevenden, de arbodienst en een brede providerboog, onderhoudt contacten met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, het UWV en andere externe partners en fungeert als sparringpartner bij vraagstukken rondom re-integratie en arbeidsrechtelijke aspecten. Je signaleert risico’s, knelpunten en kansen en levert een actieve bijdrage aan preventie, vroegsignalering en harmonisatie van het verzuimbeleid tussen beide organisaties.

De functie vraagt ook een ontwikkelingsgerichte blik: je denkt mee over beleid, draagt bij aan het verbeteren van procedures en processen en ondersteunt leidinggevenden bij coaching en begeleiding binnen het verzuimproces. Je werkt hybride: minimaal één dag per week vanuit Ommen en daarnaast op zorglocaties of thuis, afhankelijk van waar je het meest effectief bent. De combinatie van zelfstandig werken en samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders maakt dit een veelzijdige rol met veel invloed op de dagelijkse praktijk en de organisatiebrede aanpak van verzuim en vitaliteit.

Frion en Baalderborg hebben een duidelijke focus op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit; het thema staat nadrukkelijk op de agenda. De samenwerking tussen de organisaties biedt ruimte om bij te dragen aan harmonisatie van werkwijzen en het uitrollen van gezamenlijke beleidstrajecten, zodat jouw werkzaamheden niet alleen individuele dossiers beïnvloeden, maar ook de strategische ontwikkeling van verzuimmanagement binnen beide organisaties.

Kortom: in deze functie combineer je inhoudelijke regie over complexe verzuimdossiers met advieswerk naar leidinggevenden en beleidsmatige bijdragen aan preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt in een nette, ondersteunende omgeving waarin professionalisering en samenwerking centraal staan, en waar jouw inzet direct bijdraagt aan het terugdringen van verzuim en het versterken van de vitaliteit van medewerkers.

Functie eisen

Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. HRM, Arbeid & Gezondheid of Arbeidspsychologie), bij voorkeur afgeronde CROV-opleiding, Meerdere jaren ervaring als Casemanager Verzuim binnen een grotere of complexe organisatie, Aantoonbare ervaring met complexe verzuim- en re-integratiedossiers, Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht, Ervaring met coachen en adviseren van leidinggevenden, Analytisch sterk, besluitvaardig, organisatiesensitief, zelfstandig en verbindend

Inschaling

Casemanager verzuim