Vacatures
Gebruik de filters en vind jouw droombaan bij één van de zorg en welzijnsorganisaties in onze veelzijdige regio.
1500 vacature(s) gevonden.
10 jul 2025
Met zekerheid flexibel werken in de zorg!
Elver
10 jul 2025
Vacature woonondersteuner intensieve vervolg behandeling
GGNet
Warnsveld
10 jul 2025
Medewerker Huishouding, 20 tot 24 uur per week, locatie Groote & Voorster
Zorggroep Solis
Deventer
10 jul 2025
Persoonlijk begeleider - Hardenberg
Stichting Sprank
Zwolle
10 jul 2025
Woongroepbegeleider VIG (nacht) De Hoge Es
ZorgAccent
Almelo
10 jul 2025
Gastvrouw / heer Regio Aalten
Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé (SZMK)
Groenlo
10 jul 2025
Met zekerheid flexibel werken in de zorg!
Elver
Nu solliciteren
Elver zoekt naar een zorgprofessional die flexibel inzetbaar is en bereid is om in verschillende teams te werken. De functie biedt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en de mogelijkheid om te leren in de gehandicaptenzorg. Er zijn mogelijkheden voor zowel wisselende als vaste teams.
Dan is werken via ons flexbureau wel iets voor jou!
Flexibel werken bij Elver
Dat betekent veel variatie in jouw werk! Je leert de verschillende doelgroepen kennen met de daarbij behorende begeleidingsstijlen. Binnen het flexibel werken kun je vandaag nodig zijn op een locatie met een intensieve zorgvraag en morgen op een groep met een begeleidingsvraag. Werk je liever op een groep waar jouw inzet langer nodig is? Dan zijn er ook genoeg mogelijkheden.
Flexibel werken betekent veel mogelijkheden
Als je kiest voor flexibel werken, dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op basis van het aantal uren dat jij gemiddeld werkt per week. Werk je in een week net iets meer dan afgesproken? Dan wordt dat gewoon gecompenseerd in een andere periode.
Je kunt kiezen voor de inzet bij wisselende teams. Dit kunnen locaties zijn in Nieuw Wehl of Arnhem maar ook buitenlocaties in bijvoorbeeld Steenderen of Didam. Of je kiest ervoor om gekoppeld te worden aan een team waar je voor langere tijd gaat werken. Gaat je voorkeur uit naar wisselende teams? Dit vraagt van jou dat je snel kunt schakelen tussen de verschillende doelgroepen. Wil je toch liever iets meer vastigheid? Dan kom je in een team voor een langere periode. Je bent dan sneller onderdeel van een team. En… Wie weet kies je er dan uiteindelijk wel voor om bij dat team te blijven.
Invloed op jouw rooster
Je hebt veel invloed op je rooster. Je bent zelf verantwoordelijk voor het plannen van je diensten.Vrijblijvend is het niet, je werkt namelijk wel de overeengekomen uren en ook in de weekenden en op feestdagen ben je regelmatig beschikbaar. Je hebt hierin zelf een grote verantwoordelijkheid. Dat is super fijn, zo kun je ook de andere dingen naast je werk blijven doen op momenten dat het jou past! Af en toe een slaap- of nachtdienst zou bijvoorbeeld ook kunnen.
Ook belangrijk om te weten
Je wordt ingezet op plekken waar nog gaten in het rooster zijn, bijvoorbeeld om een team tijdelijk te ondersteunen of in verschillende teams. Dat betekent dat de werkdruk er soms hoog kan zijn, maar ook dat jouw inzet heel waardevol is voor het team. Jij bent net dat laatste puzzelstukje dat hard nodig is.
Jij helpt graag, staat stevig in je schoenen en bent zelfverzekerd!
Kom je er na een tijdje achter dat je toch liever werkt in een vast team? Met steeds dezelfde bewoners/deelnemers en vaste collega’s? Dan is dat geen probleem! Sterker nog, bij Elver investeren we graag in vaste teams, omdat dit niet alleen prettig werken is voor jou en je collega’s, maar vooral ook bijdraagt aan het leveren van goede, stabiele zorg aan onze cliënten.
Wat wij van jou vragen
Voor flexibel werken ben je flexibel inzetbaar. Daarnaast ben je in het bezit van een zorgdiploma op MBO niveau 3 of 4. Ervaring in de gehandicaptenzorg is een pré, maar je mag bij ons ook nog leren.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
De arbeidsvoorwaardenNet als iedereen die bij Elver werkt, gelden voor jou ook de arbeidsvoorwaarden zoals in de CAO Gehandicaptenzorg. Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor hoeveel uren? Dat stemmen we samen af. Natuurlijk heb je ook recht op vrije dagen, soms een onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding en een fijn pensioen. Al deze punten bespreken we samen!
Salaris en toeslagenJe ontvangt een salaris tussen de €2.448,- en €3.427,- bruto per maand (obv 36 uur per week). De exacte hoogte bepalen we tijdens ons gesprek. Werk je op een zon- of feestdag dan ontvang je 60% extra als toeslag en zo zijn er nog veel meer toeslagen.
In de maand mei ontvang je 8% vakantiegeld en in december een 13e maand, die we de eindejaarsuitkering noemen.
Leuke extra’s
Daarnaast zijn er nog een aantal leuke extra’s, zoals:
Lieke van Halteren (lvhalteren@elver.nl - 06-12401469)
Femke Jansen (fejansen@elver.nl - 06-51728931)
Flexibel werken bij Elver
Dat betekent veel variatie in jouw werk! Je leert de verschillende doelgroepen kennen met de daarbij behorende begeleidingsstijlen. Binnen het flexibel werken kun je vandaag nodig zijn op een locatie met een intensieve zorgvraag en morgen op een groep met een begeleidingsvraag. Werk je liever op een groep waar jouw inzet langer nodig is? Dan zijn er ook genoeg mogelijkheden.
Flexibel werken betekent veel mogelijkheden
Als je kiest voor flexibel werken, dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op basis van het aantal uren dat jij gemiddeld werkt per week. Werk je in een week net iets meer dan afgesproken? Dan wordt dat gewoon gecompenseerd in een andere periode.
Je kunt kiezen voor de inzet bij wisselende teams. Dit kunnen locaties zijn in Nieuw Wehl of Arnhem maar ook buitenlocaties in bijvoorbeeld Steenderen of Didam. Of je kiest ervoor om gekoppeld te worden aan een team waar je voor langere tijd gaat werken. Gaat je voorkeur uit naar wisselende teams? Dit vraagt van jou dat je snel kunt schakelen tussen de verschillende doelgroepen. Wil je toch liever iets meer vastigheid? Dan kom je in een team voor een langere periode. Je bent dan sneller onderdeel van een team. En… Wie weet kies je er dan uiteindelijk wel voor om bij dat team te blijven.
Invloed op jouw rooster
Je hebt veel invloed op je rooster. Je bent zelf verantwoordelijk voor het plannen van je diensten.Vrijblijvend is het niet, je werkt namelijk wel de overeengekomen uren en ook in de weekenden en op feestdagen ben je regelmatig beschikbaar. Je hebt hierin zelf een grote verantwoordelijkheid. Dat is super fijn, zo kun je ook de andere dingen naast je werk blijven doen op momenten dat het jou past! Af en toe een slaap- of nachtdienst zou bijvoorbeeld ook kunnen.
Ook belangrijk om te weten
Je wordt ingezet op plekken waar nog gaten in het rooster zijn, bijvoorbeeld om een team tijdelijk te ondersteunen of in verschillende teams. Dat betekent dat de werkdruk er soms hoog kan zijn, maar ook dat jouw inzet heel waardevol is voor het team. Jij bent net dat laatste puzzelstukje dat hard nodig is.
Jij helpt graag, staat stevig in je schoenen en bent zelfverzekerd!
Kom je er na een tijdje achter dat je toch liever werkt in een vast team? Met steeds dezelfde bewoners/deelnemers en vaste collega’s? Dan is dat geen probleem! Sterker nog, bij Elver investeren we graag in vaste teams, omdat dit niet alleen prettig werken is voor jou en je collega’s, maar vooral ook bijdraagt aan het leveren van goede, stabiele zorg aan onze cliënten.
Wat wij van jou vragen
Voor flexibel werken ben je flexibel inzetbaar. Daarnaast ben je in het bezit van een zorgdiploma op MBO niveau 3 of 4. Ervaring in de gehandicaptenzorg is een pré, maar je mag bij ons ook nog leren.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
De arbeidsvoorwaardenNet als iedereen die bij Elver werkt, gelden voor jou ook de arbeidsvoorwaarden zoals in de CAO Gehandicaptenzorg. Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor hoeveel uren? Dat stemmen we samen af. Natuurlijk heb je ook recht op vrije dagen, soms een onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding en een fijn pensioen. Al deze punten bespreken we samen!
Salaris en toeslagenJe ontvangt een salaris tussen de €2.448,- en €3.427,- bruto per maand (obv 36 uur per week). De exacte hoogte bepalen we tijdens ons gesprek. Werk je op een zon- of feestdag dan ontvang je 60% extra als toeslag en zo zijn er nog veel meer toeslagen.
In de maand mei ontvang je 8% vakantiegeld en in december een 13e maand, die we de eindejaarsuitkering noemen.
Leuke extra’s
Daarnaast zijn er nog een aantal leuke extra’s, zoals:
- Je kunt met korting sporten bij verschillende sportscholen bij jou in de buurt.
- Je kunt korting krijgen op een fiets..
- Word lid van de personeelsvereniging en geniet van activiteiten zoals een bingo-avond, dagjes uit, workshops en een jaarlijkse kerstborrel.
Lieke van Halteren (lvhalteren@elver.nl - 06-12401469)
Femke Jansen (fejansen@elver.nl - 06-51728931)
| Werkveld | Gehandicaptenzorg |
| Opleidingsniveau | Niveau 3 |
| Arbeidstijd | Part time |
| Arbeidsovereenkomst | Onbepaalde tijd |
| Salaris indicatie | 2448 |
| CAO | Gehandicaptenzorg |
| Postcode | 7031 HW |
| Locatie | Nieuw-Wehl |
| Publicatiedatum | 10-07-2025 |
| Reageer voor | 31-08-2025 |
| Nummer | 141692 |