Vacatures

Voor Intensive Home Treatment (IHT) in Smilde zijn wij op zoek naar een gezinsbehandelaar die zich wil inzetten in het IHT-team. Kom jij dit bevlogen team versterken?

Waarom jij bij ons wil werken

• Geen dag is hetzelfde. Je bent veel onderweg. De functie is daardoor heel afwisselend en dynamisch.
• Je werkt intensief met je collega’s samen. Daardoor sta je er niet alleen voor en heb je altijd iemand om op terug te vallen.
• Er is veel ruimte om je aan de hand van ons jaarplan je op individueel plan te ontwikkelen.
• Het team werkt graag gezamenlijk aan hun vitaliteit en ondernemen bijvoorbeeld buiten werktijd activiteiten met elkaar.

Wat ga jij doen?

Intensive Home Treatment is een intensieve, kortdurende ambulante behandeling in een acute (thuis)situatie. De thuisbehandeling duurt vier tot zes weken en is een opname-voorkomende en opname-verkortende crisisinterventie. IHT is gebaseerd op de opvatting dat crisisbehandeling thuis leidt tot betere kansen op herstel en minder opnames. Daarnaast is thuisbehandeling minder ontwrichtend voor een jongere en diens omgeving. Het team bestaat uit een kinder- en jeugdpsychiater, orthopedagoog en psycholoog, GZ-psycholoog, systeemtherapeut en vier gezinshulpverleners. Het team werkt met een geleidelijke opbouw van de caseload, waarbij er steeds een crisisinterventieplan/ behandelplan wordt ontwikkelt. Er wordt gewerkt vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid. Samen verzorg je de behandeling. Door deze manier van werken is er binnen het team snel expertise ontstaan op het gebied van crisisinterventies. Je start elke dag met een overleg waarin de cliënten in crisis worden besproken en het beleid voor die dag wordt vastgesteld. Dit overleg is via Teams of live in de teamkamer op de kliniek in Smilde. Na de gezamenlijke start worden de cliënten gezien en behandeld. Dit gebeurt in duo’s. De systeemgerichte behandeling wordt voor een groot deel thuis uitgevoerd en bestaat uit interventies zoals cognitieve gedragstherapie (CGT), het opstellen van en het oefenen met een signaleringsplan, het geven van psycho-educatie aan zowel ouders als de jongere, activatie van de jongere of begeleiden van de terugkeer naar school. De interventies worden ingezet in wisselende samenstellingen afhankelijk van de hulpvraag en de opgestelde doelen. Interventies zijn altijd in de context van het gezin en de leefwereld van de jongere. De duo’s wisselen per casussen. Bij vragen of moeilijkheden zoekt het team elkaar op in de teamkamer.

Dit krijg je van ons

• Een salaris van € 3.883,- tot € 5.140,- op basis van 36 uur per week (cao GGZ FWG 55).
• In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
• Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding zoals social work, verpleegkunde of een andere relevante opleiding. Deze opleiding is aangevuld met een post-hbo opleiding, bijvoorbeeld Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG).
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of een BIG-registratie met AGB-code of kan deze aanvragen.
• Je hebt een flexibele en creatieve instelling. Via een positieve benadering weet je contact te maken met kinderen en jongeren en weet je ouders te betrekken bij de behandeling van hun kind.
• Je bent bereid om af en toe ook buiten kantoortijden te werken.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders. Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt tot en met 5 april 2026 solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op 17 april. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicole de Vries, Teammanager, via 06-13978303. Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare. Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl .

[jc_305390]