Vacatures

Waar hebben we plek?

De zorg verandert en dat vraagt om een daadkrachtige HR Business Partner. Jij bent dé expert op het gebied van HRM voor de regio Hengelo en de ondersteunende diensten in Almelo. Jij bekijkt uitdagingen met positieve blik, denkt creatief mee en houdt het grote geheel in beeld. Het HRM team bestaat uit drie ervaren collega’s die afzonderlijk en samen de verschillende regio’s adviseren. Je werkt vanuit de afdeling Mens & Organisatie (M&O), waar je als HRM samen met collega’s van Recruitment, Leren en Ontwikkelen, Arbo, Communicatie en Projectmanagement bijdraagt aan de ontwikkeling van TMZ en onze teams.

Standplaats: Almelo
Aantal uur: 32-36 uur

Wat ga jij doen?

Met jouw brede blik en analytisch vermogen vertaal je trends en data naar concrete adviezen. Je draagt bij aan actuele thema’s als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, flexibilisering, erkenning & waardering en werkplezier. Je schakelt dagelijks tussen strategie en praktijk. Het ene moment denk je mee over een leiderschapsprogramma, het andere moment ondersteun je bij een complexe casus. Jij zorgt dat de juiste gesprekken worden gevoerd en brengt mensen in beweging. Je bent een stevige, toegankelijke partner die makkelijk schakelt op verschillende niveaus. Met jouw kennis van wet- en regelgeving bied je praktische oplossingen en weet je wanneer je moet adviseren, meedenken of richting geven. Daarnaast neem je deel aan en denk je mee in projecten zoals toekomstgerichte personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.

• Strategisch: actief meedenken over thema’s als organisatieontwikkeling en HR-beleid.
• Tactisch: adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij inzetbaarheid, ontwikkeling, leiderschap en verzuim.
• Operationeel: coördineren en uitvoeren van de dagelijkse praktische HR-taken en processen zoals behoud, uitstroom, MTO en SPP waarbij je samenwerkt met verschillende vakgroepen.

Wat bieden we jou?

• Salaris FWG 55 of FWG 60 (max. € 5.962,34, salarispeil 1 juli 2025) bij een fulltime dienstverband op basis van de CAO VVT. Inschaling afhankelijk van kennis en ervaring;
• Hybride werken: vrijheid om je week deels thuis in te delen én op kantoor verbinding te maken.
• Een zelfstandige functie met strategische impact in een maatschappelijke en dynamische omgeving;
• Een leuk team waarbij jouw doortastende energie en eigenheid welkom is;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; pensioenregeling (PFZW), een aantrekkelijk fietsplan, volop opleidingsmogelijkheden, online trainingen, coaching en cursussen en een bijdrage in sport en beweging.

Wat breng jij mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar en aantoonbare ervaring in een relevante HR-functie (ervaring in de zorg is een pré);
• Kennis van en ervaring met veranderkunde en projectmatig werken;
• Sterke adviesvaardigheden, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit;
• Een verbindende stijl van samenwerken en zichtbaarheid in de organisatie;
• Verklaring omtrent Gedrag (VOG) – TMZ betaalt de kosten.

Interesse?

• Wil je meer weten over de functie of afdeling? Bel of app met Manon (Manager M&O) op 06 83223272 of Wendy (HR business partner) op 06 26418389.
• Weet jij al zeker dat jij TMZ wilt komen versterken? Solliciteer direct op deze vacature via onderstaande button. Wij reageren zo snel mogelijk.
• We streven ernaar om onze nieuwe collega zo snel mogelijk te laten starten.

Wacht niet te lang met reageren. Als we onze collega hebben gevonden, sluiten we de vacature online af.

Wie zijn wij?

Bij TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) zetten 2500 medewerkers en 1500 vrijwilligers zich dagelijks in voor persoonlijke zorg aan ouderen en chronisch zieken. Onze focus ligt op sterke relaties met bewoners, cliënten en hun naasten, collega's en vrijwilligers. Deze verbondenheid is overal voelbaar. Samen maken we de zorg écht persoonlijk. Jij ziet de mens. Wij zien jou.