Vacatures

Functieomschrijving

Jij zorgt dat recruitment dagelijks soepel draait én blijft verbeteren. Als coördinator bouw je mee aan toekomstbestendig recruitment binnen Medisch Spectrum Twente.

Werken bij MST betekent werken in een modern, innovatief ziekenhuis met een warme en nuchtere cultuur. Een bijzondere werkomgeving, maatschappelijk betrokken en betekenisvol.

Als coördinator recruitment (MST@Work) ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je geeft functioneel richting aan het team, bewaakt de voortgang van de recruitmentdienstverlening en zorgt voor een uniforme werkwijze. Je initieert en coördineert verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige recruitmentdienstverlening.

De komende periode ligt er een mooie ontwikkelopgave. Zo werk je samen met collega's aan de verdere automatisering en optimalisatie van het onboardingsproces en het systeem Recruitee, de doorontwikkeling van het proces rondom externe inhuur en het versterken van diversiteit en inclusie en arbeidsmarktcommunicatie binnen onze werving en selectie.

Met je eigen vacatureportefeuille blijf je nauw verbonden met de dagelijkse praktijk. Juist die combinatie maakt dat je verbeterkansen snel signaleert en veranderingen effectief kunt doorvoeren.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor HR-collega's en leidinggevenden. Je adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentvraagstukken en de inzet van effectieve wervingsstrategieën. Je draagt bij aan een effectieve pre- en onboarding binnen ons ziekenhuis. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en draagvlak te creëren voor veranderingen en verbeteringen.

Ook lever je managementinformatie en analyses waarmee je recruitmentresultaten inzichtelijk maakt en verbeterkansen onderbouwt. Je werkt continu aan het optimaliseren van processen, systemen en dienstverlening, zodat zowel kandidaten als vacaturehouders een optimale ervaring hebben.

Je geeft operationeel leiding aan een betrokken team van vijf recruiters dat zich dagelijks inzet voor het aantrekken van professionals voor een breed scala aan functies: van verpleegkundigen en medisch specialisten tot technici, ICT-professionals en stafmedewerkers. Als lid van het HR-managementteam vertegenwoordig je recruitment binnen HR-brede projecten en organisatieontwikkelingen. Samen werken we aan één gezamenlijk doel: zorgen dat goede zorg begint bij de juiste mensen.

In deze rol combineer je inhoudelijke betrokkenheid met organisatorische verantwoordelijkheid. Je houdt overzicht over de dienstverlening van het recruitmentteam, bewaakt kwaliteit en doorlooptijden en stimuleert een uniforme aanpak binnen het team. Door je actieve betrokkenheid bij de dagelijkse werving houd je verbinding met de praktijk en kun je snel schakelen tussen operationele uitvoering en strategische verbeteringen.

Je krijgt de ruimte om recruitmentprocessen te professionaliseren en te automatiseren, waarbij aandacht is voor zowel kandidaat- als vacaturehouderervaring. Projectmatige verbeteringen, zoals doorontwikkeling van Recruitee en het onboardingsproces, horen bij je takenpakket. Daarnaast draag je bij aan het versterken van diversiteit en inclusie in werving en selectie en aan arbeidsmarktcommunicatie.

Binnen MST vind je een collegiale werksfeer met aandacht voor ontwikkeling en balans. Je kunt samenwerken met verschillende interne stakeholders en bent betrokken bij verandertrajecten die bijdragen aan toekomstbestendige personeelsvoorziening binnen het ziekenhuis. De combinatie van leidinggeven, advisering en operationele betrokkenheid maakt deze positie uiteenlopend en impactvol.

Functie eisen

hbo+ werk- en denkniveau (relevante opleiding zoals HRM, Bedrijfskunde of Commerciële Economie), ruime ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie, ervaring met functioneel aansturen van een recruitmentteam, ervaring in middelgrote of grote organisaties, ervaring met coördineren van recruitmentgerelateerde projecten, stevige adviesvaardigheden richting management en HR, organisatiesensitief en communicatief sterk, planmatig werken, overzicht houden, gericht op samenwerking en resultaat

Inschaling

Coördinator Recruitment