Vacatures

Functieomschrijving

Ben jij een ondernemende verbinder die graag de handen uit de mouwen steekt? In Werkeren begeleid je cliënten naar een zo gewoon mogelijk leven en bouw je mee aan een sterke samenwerking tussen wonen en dagbesteding. Je komt te werken in het Gezondheidshuis Werkeren in de wijk Stadshagen, een locatie waar meerdere zorg- en dienstverleningdisciplines samenkomen. Op de begane grond bevinden zich het restaurant, de keuken, de spoelkeuken en de werkruimte van Dienstverlening Werkeren.

Binnen de dagbesteding begeleid je volwassenen met een verstandelijke beperking (18-50 jaar). Cliënten werken met een vaste taakverdeling en nemen veel eigen verantwoordelijkheid. Als persoonlijk ondersteuner houd je het overzicht, stuur je cliënten waar nodig aan en werk je actief mee in de dagelijkse werkzaamheden. Je combineert werkzaamheden binnen de dagbesteding met ondersteuning op de woongroepen en werkt integraal samen met collega’s van wonen. Cliënten leveren dienstverlening aan Frion en aan andere zorgaanbieders in het pand, bijvoorbeeld in de keuken en het restaurant.

In deze functie neem je een voortrekkers- en coachende rol: je zorgt dat ondersteuningsplannen up-to-date blijven, bouwt langdurige relaties op met cliënten en hun netwerk en reageert kalm in stressvolle situaties. Je reflecteert op je eigen handelen en dat van collega’s om de zorg continu te verbeteren. Daarbij signaleer je teamdynamieken en bespreek je deze samen met de gedragskundige en teammanager om de beste resultaten voor cliënten te bereiken.

Je bent de enige PO binnen deze kostenplaats, waardoor zelfstandig werken en het actief opzoeken van samenwerking met collega’s van wonen essentieel zijn. Frion werkt vanuit de Triple-C-benadering en de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s): menselijke behoeften en onvoorwaardelijke ondersteuning staan centraal. Je levert een bijdrage aan betekenisvolle dagbesteding waarbij integrale samenwerking met naasten en ketenpartners belangrijk is.

Frion biedt een goed inwerkprogramma met een buddy en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Er zijn leermogelijkheden zoals methodiektrainingen en collegeavonden, en medewerkers kunnen via het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) individuele arbeidsvoorwaarden kiezen. De organisatie hecht waarde aan samenwerken, openheid en betrokkenheid en stimuleert medewerkers om verder te kijken dan hun eigen taken zodat zij bij kunnen dragen aan zorg die écht het verschil maakt.

Functie eisen

minimaal niveau 5 werk- en denkniveau; ervaring als persoonlijk ondersteuner is een pré; effectieve en duidelijke communicatie; flexibel en kan adequaat inspelen op onverwachte situaties; empathisch en inlevingsvermogen in ondersteuningsvraag cliënten; kan effectief werken met diverse doelgroepen; geduldig, zorgzaam en beschikt over humor; bereidheid tot het afleggen van een Talenten Motivatie Analyse (TMA)

Inschaling

Persoonlijk ondersteuner