Vacatures
Gebruik de filters en vind jouw droombaan bij één van de zorg en welzijnsorganisaties in Oost-Nederland!
2461 vacature(s) gevonden.
09 nov 2026
Ambulant Hulpverlener A – Spoedhulp IJsselland
Trias Jeugdhulp
Zwolle
09 nov 2026
Begeleider nachtdienst gehandicaptenzorg | Zorgpark Warmse Water
Zozijn
Wilp
09 nov 2026
Specialistisch begeleider intensieve zorg en begeleiding | Zorgpark Warmse Water
Zozijn
Wilp
09 nov 2026
Coördinerend Begeleider NAH+ | Zorgpark Warmse Water
Zozijn
Wilp
09 nov 2026
Verzorgende IG / Verpleegkundige | Zorgpark Warmse Water
Zozijn
Wilp
09 nov 2026
Persoonlijk begeleider NAH+ | Zorgpark Warmse Water
Zozijn
Wilp
09 nov 2026
Ambulant Hulpverlener A – Spoedhulp IJsselland
Trias Jeugdhulp
Nu solliciterenFunctieomschrijving
Hoe ben jij van betekenis?
Als ambulant hulpverlener combineer je intensieve spoedhulptrajecten overdag met bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren.
Binnen de ambulante Spoedhulpmodule (ASH) begeleid je gezinnen gedurende een kortdurend en intensief traject van ongeveer vier weken. Je richt je op het herstellen van veiligheid, het stabiliseren van de crisissituatie en het voorkomen van verdere escalatie.
Samen met ouders, kinderen en hun netwerk onderzoek je wat heeft geleid tot de crisis, welke onderliggende patronen een rol spelen en wat nodig is om de situatie duurzaam te verbeteren. Je sluit aan bij de krachten en mogelijkheden van het gezin en werkt systeemgericht aan het vergroten van de veiligheid en stabiliteit.
Tijdens bereikbaarheidsdiensten ben je direct inzetbaar bij acute crisissituaties.
Jouw kerntaken
- Crisisinterventie en de-escalatie: Je beoordeelt acute onveiligheid, brengt rust en helpt verdere escalatie voorkomen;
- Intensieve gezinsbegeleiding: Je begeleidt gezinnen kortdurend en intensief volgens de werkwijze van de Spoedhulpmodule;
- Analyse en vraagverheldering: Je onderzoekt samen met het gezin de aanleiding van de crisis, onderliggende patronen en de hulpvragen;
- Veiligheid: Je maakt samen met ouders, kinderen en hun netwerk concrete veiligheidsafspraken en werkt aan het herstellen van veiligheid;
- Systeemgericht werken: Je betrekt het hele gezin en het sociale en professionele netwerk bij het realiseren van verandering;
- Eigen kracht versterken: Je ondersteunt gezinnen bij het hervinden van regie en het benutten van hun eigen mogelijkheden;
- Samenwerken en vervolghulp: Je werkt samen met onder andere Veilig Thuis, GGZ, politie, lokale teams en jeugdbescherming. Je adviseert over passende vervolghulp en draagt waar nodig zorgvuldig over.
Het doel: Gezinnen helpen om vanuit een crisissituatie weer grip te krijgen op hun situatie, de veiligheid te herstellen en een basis te leggen voor duurzame verandering.
(20 uur Spoedhulp (2 uur bereikbaarheid) + 10 uur Ambulant Hulpverlener)
Functie eisen
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
Je hebt affiniteit met systeemgericht en methodisch werken en bent in staat om binnen een kortdurend traject samen met gezinnen tot concrete en haalbare veranderingen te komen.
Crisiswerk vraagt om een stevige, besluitvaardige professional met relativeringsvermogen. Je bent stressbestendig, werkt graag outreachend en durft bodemeisen te stellen als de veiligheid daartoe dwingt. Wat maakt het werk interessant? Afwisseling, zelfstandigheid, samenwerking met collega’s en de mogelijkheid om in korte tijd echt iets te betekenen voor gezinnen en het verschil te maken.
- Afgeronde HBO-opleiding (HBO-SPH, MWD of Social Work);
- Geldige SKJ-registratie;
- Ruime ervaring in het jeugd- en crisis werk, kennis van motiverend en de-escalerend werken;
- Rijbewijs B en eigen auto; woonachtig in (of nabij) de regio IJsselland ivm aanrijtijden.
Bereidheid tot het draaien van bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld 1 avond per 2 weken en 1 weekenddienst per 7 weken).
Inschaling
Wat bieden wij jou?
Werken in het Spoedhulp IJsselland team is intensief, maar geeft ook veel voldoening én flexibiliteit. Wij zorgen ervoor dat je er nooit écht alleen voor staat. Je hebt wekelijks casuïstiekbespreking en werkbegeleiding samen met je gedragswetenschappers en collega’s.
- Salaris: Schaal 10 CAO Jeugdzorg (€ 3.601,40 – € 5.410,39 bruto o.b.v. 36 uur) + per 1 januari 2027 een verhoging van 3,4%;
- Toeslagen en extra’s: Aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag (ORT), reiskostenvergoeding, bedrijfsfitness, fietsplan en zorgkosten bijdrage;
- Support en ontwikkeling: Altijd een bereikbare achterwacht (gedragswetenschapper/manager) en de 2-daagse training Spoedhulp.
Bijzonderheden
Wil je meer weten
Vragen over de functie of de bereikbaarheidsdiensten? Neem contact op met Quereen Berends (Operationeel Manager) via 06-52357394 of mail naar q.berends@triasjeugdhulp.nl.
Wil je solliciteren
Solliciteer uiterlijk 16 november 2026 via onderstaande sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 november 2026.
| Werkveld | Jeugdzorg |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Arbeidstijd | Onregelmatig |
| Arbeidsovereenkomst | Bepaalde tijd |
| Uren van | 30 |
| Uren tot | 32 |
| Salaris indicatie | Schaal 10 CAO Jeugdzorg (€ 3.601,40 – € 5.410,39 bruto o.b.v. 36 uur) + per 1 januari 2027 een verhoging van 3,4%; |
| CAO | Jeugdhulpverlening |
| Postcode | 8032 DZ |
| Locatie | Trias te Zwolle |
| Informatie verkrijgen bij | Neem contact op met Quereen Berends (Operationeel Manager) via 06-52357394 of mail naar q.berends@triasjeugdhulp.nl. |
| Publicatiedatum | 09-11-2026 |
| Ingangsdatum | 09-11-2026 |
| Reageer voor | 17-11-2026 |
| Nummer | 297603 |
| Intern nummer | 27-2026 |