Vacatures

Functieomschrijving

Zorggroep Solis; de instelling die sinds 1267 zorg verleent aan mensen in Deventer en omgeving. Stokoud maar springlevend, Zorggroep Solis kent de weg in de zorgwereld. 
 
Ben jij een ervaren HR-adviseur die het verschil wil maken en mee wil bouwen aan een moderne, daadkrachtige en betrouwbare HR-afdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
 
Zorggroep Solis is volop in beweging. Samen zorgen we iedere dag voor de beste ondersteuning aan onze cliënten. Om die kwaliteit te blijven waarborgen en te versterken, zoeken wij een ondernemende en proactieve collega die ons HR-team komt versterken. 
 
Je komt terecht in een hecht en veelzijdig team met collega’s van HR-advies, Opleidingen, Casemanagement Verzuim en ARBO, Werving & Selectie, HR-administratie en Salarisadministratie. We werken nauw samen, vullen elkaar aan en hebben één gezamenlijk doel: een sterke en toekomstgerichte HR-afdeling die écht het verschil maakt. 
 
Ons team ontwikkelt volop: we verbeteren processen, bouwen aan een moderne en digitale HR-omgeving en geven samen vorm aan toekomstbestendig HR-beleid. Als nieuwe collega krijg je de kans om daar actief aan mee te bouwen en jouw ideeën en ervaring in te brengen. 
 
DE FUNCTIE 
Dit ga je doen: 
De uitdaging voor ons team – en dus ook voor jou – is om bij te dragen aan het vinden én binden van medewerkers, zodat de continuïteit van zorg gewaarborgd blijft. Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor zorgmanagers en teamleiders: je adviseert en coacht hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. 
 
Regels zie jij als richtinggevend, maar je weet ook de ruimte die ze bieden te benutten en denkt waar nodig creatief en out of the box. Vanuit jouw expertise weeg je belangen zorgvuldig af, vertaal je wet- en regelgeving en geef je heldere adviezen over thema’s als in-, door- en uitstroom, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van ons HR-beleid en pak je voortvarend diverse HR-projecten op.

Functie eisen

KENNIS & KUNDE 
Dit vragen we van jou: 
Je bent een bevlogen en doortastende HR-adviseur met minimaal een afgeronde HR-opleiding op hbo-niveau en een stevig hbo werk- en denkniveau. Je hebt brede ervaring (minimaal 5 jaar) in het HR-vak, je beschikt over basiskennis van arbeidsrecht én je hebt aantoonbare ervaring als recruiter.
 
Je hebt oog voor de mens in de organisatie, maar combineert dit met een gezonde dosis zakelijkheid. Nieuwsgierig als je bent, volg je trends en ontwikkelingen in het vakgebied en weet je deze te vertalen naar de visie van onze organisatie. 
 
Je werkt zelfstandig, maar voelt je net zo verantwoordelijk voor het team en de teamontwikkeling. Je bent proactief, doelgericht en behoudt overzicht. Met jouw advies- en coaching vaardigheden weeg je belangen goed af en weet je beperkingen om te buigen naar mogelijkheden en kansen. 
 
Daarnaast ben je flexibel, probleemoplossend en besluitvaardig. Bij voorkeur ben je drie dagen per week op locatie aanwezig, zodat je dicht bij de organisatie, je collega’s en de dagelijkse praktijk staat. Tot slot ben je een netwerker pur sang: je onderhoudt waardevolle relaties en haalt actief kennis en inspiratie van buiten naar binnen.

Inschaling

ARBEIDSVOORWAARDEN  
Dit willen wij jou bieden: 

• Het salaris bedraagt maximaal € 5.230,32 bruto per maand bij een volledige werkweek (36 uur per week, FWG 55);  

• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;

• Deels de mogelijkheid om vanuit huis te werken;

• Een redelijke mate van flexibiliteit om je werkuren in te delen;

• Een prettige werksfeer met enthousiaste betrokken collega’s en vrijwilligers;

• Blijvend leren door scholingsmogelijkheden en ontwikkeltrajecten vinden wij belangrijk. Met scholing kan jij je blijven ontwikkelen als professional. Zo kun je je persoonlijke ontplooiing een mooie boost geven!

• Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  
  

Bijzonderheden

OVER SOLIS    
Waar kom je terecht?    
Solis, oprecht een andere werkgever! Waarom?     
Wij kijken met andere ogen naar zorg. Wij kijken én werken met oprechte aandacht. Aandacht gericht op de cliënt, maar ook op jou als medewerker. Solis medewerkers zijn er in alle soorten en maten, maar alleen als je vertrouwt op het vakmanschap van een ander, haal je het maximale uit elkaar. Alleen dan zijn we Samen Solis: daar; waar je zelf bepaalt hoe je leven eruitziet. Wie met aandacht kijkt ziet ook waar het beter kan… En beter betekent anders. En alleen met ánders zijn kunnen we daadwerkelijk verschil maken. Solis; oprecht een andere werkgever.  
 
Innovatief in zorgtechnologie  
Bij Zorggroep Solis wordt technologie ingezet bij alle doelgroepen aan wie wij zorg verlenen. We zijn een innovatieve partner die actief meewerkt aan het ontwikkelen, testen en invoeren van nieuwe technologieën in de zorg.   
 
SOLLICITEREN  
Solliciteer uiterlijk 12 september via de sollicitatieknop. 
Noteer ook alvast de data van de selectieprocedure:

• Eerste gespreksronde: woensdag 17 september (middag)

• Tweede gespreksronde: maandag 22 september (middag)

• Arbeidsvoorwaardengesprek: donderdag 25 september

 
INFORMATIE 
Wil je eerst meer informatie? Dan gaan we graag met jou in gesprek. Neem gerust contact op met Judith Hagels, HR-adviseur, via tel.: 06-24679917 of via judith.hagels@zorggroepsolis.nl. 
 
N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Zorggroep Solis in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze kosten worden door Solis vergoed.  
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.