Vacatures

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan goede zorg door medewerkers te versterken in hun werk? Als gedragswetenschapper GGZ bij Riwis Zorg & Welzijn geef je inhoudelijke ondersteuning aan professionals die werken met mensen met complexe psychische en psychosociale hulpvragen. Je staat dicht bij de praktijk, werkt zichtbaar in de teams en bent een belangrijke sparringpartner voor teamleiders en collega's. Je rol draait om coaching, deskundigheidsbevordering, beleidsinbreng en het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Je coacht begeleiders en denkt mee bij complexe situaties. Daarbij bied je waar nodig scholing, deskundigheidsbevordering en praktische handelingsadviezen. Je stimuleert medewerkers om vanuit vertrouwen, herstel en eigen regie van cliënten te werken en ondersteunt hen in het toepassen van deze principes in de dagelijkse praktijk. Je kijkt voortdurend naar wat de cliënt nodig heeft en hoe medewerkers hier zo goed mogelijk op aan kunnen sluiten.

In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met teamleiders: waar de teamleider aandacht heeft voor team, medewerkers en bedrijfsvoering, breng jij inhoudelijke expertise in. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers goed toegerust zijn en dat cliënten passende begeleiding krijgen. Je hebt daarnaast contact en samenwerking met zorgtoeleiding en kwaliteitsmedewerkers om samenhang tussen beleid en uitvoering te waarborgen.

Je houdt zicht op de kwaliteit van zorg en signaleert waar beleid en praktijk niet goed op elkaar aansluiten. Wanneer je knelpunten ziet, bespreek je deze met betrokken collega’s en neem je initiatief om verbeteringen in gang te zetten. Dit kan variëren van kleinschalige aanpassingen in werkwijzen tot voorstellen voor bredere inhoudelijke ontwikkeling binnen de organisatie. Je ondersteunt medewerkers ook in de samenwerking met externe behandelaren om de zorg rondom cliënten zoveel mogelijk te stroomlijnen.

Als inhoudelijke adviseur binnen de GGZ ben je betrokken bij vraagstukken op team- en organisatieniveau. Je adviseert over behandelaanpak, methodieken en werkwijzen en werkt samen met collega-gedragswetenschappers aan de verdere ontwikkeling van de zorg binnen Riwis. Je draagt bij aan zowel de dagelijkse kwaliteit van zorg als aan verbeter- en ontwikkeltrajecten op langere termijn.

Je werkt bovenregionaal voor GGZ-teams in Apeldoorn, omgeving en de Achterhoek en bent verbonden aan meerdere lokale zorgteams. Dat betekent dat je regelmatig in de praktijk aanwezig bent, de lokale vraagstukken kent en medewerkers helpt hun professionele handelen verder te ontwikkelen. Je functie biedt ruimte voor eigen initiatief en professionele inbreng: je krijgt de mogelijkheid om je functie mede vorm te geven en verantwoordelijkheid te nemen voor de inhoudelijke kwaliteit van zorg.

Riwis werkt met kleinschalige teams, korte lijnen en ruimte voor professionele ontwikkeling. Binnen de GGZ zijn verschillende doelgroepen waarvoor je kunt bijdragen: jongvolwassenen, volwassenen, ouderen, moeders en gezinnen. De organisatie werkt herstelondersteunend en maakt gebruik van methodieken zoals IRB om zorg in de praktijk te concretiseren. In deze functie lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van zorg en het versterken van professionals, binnen een organisatie die ontwikkeling en leren ondersteunt.

Functie eisen

Afgeronde universitaire opleiding psychologie of orthopedagogiek, Kennis van en bij voorkeur ervaring met GGZ-problematiek, Kennis van de meldcode en zorgvuldig handelen volgens die meldcode, Vermogen medewerkers te coachen en te ondersteunen in professionele ontwikkeling, Initiatiefnemer die inhoudelijke vraagstukken kan vertalen naar concrete verbeteringen, Zelfstandig kunnen werken en actief samenwerking opzoeken, Goed kunnen schakelen tussen dagelijkse praktijk en organisatiebrede inhoudelijke vraagstukken

Inschaling

Gedragswetenschapper GGZ