Vacatures

Functieomschrijving

Hey daar! Je komt te werken in het team Werving & Selectie van Frion (bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg onder stichting Noabij). Het team bestaat uit zes collega’s die met energie, humor en toewijding nieuwe collega’s werven voor Frion, Baalderborg en Noabij. Binnen deze relatief nieuwe organisatie is er ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment en om de werkgeversidentiteit verder vorm te geven.

Als medewerker Werving & Selectie ben je het visitekaartje van de organisatie en verantwoordelijk voor een warm en soepel sollicitatieproces. Je begeleidt kandidaten tijdens de volledige kandidaatreis: van het eerste contact tot het digitaal ondertekenen van het contract. Daarbij zorg je voor een positieve ervaring, ben je het toegankelijke aanspreekpunt gedurende het hele proces en denk je mee over mogelijkheden zodat kandidaten een goede start kunnen maken. Je werkt mensgericht en legt persoonlijke aandacht aan de dag in contacten met kandidaten.

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor teammanagers en zorgteams; je adviseert over personeelsvraagstukken, capaciteitsuitdagingen en passende wervingsaanpakken. Je signaleert kansen, denkt vooruit en draagt actief bij aan het vinden en binden van nieuwe collega’s. De rol vraagt om het bewaken en stroomlijnen van processen rondom werving en selectie zodat kwaliteit, doorlooptijd en kandidaatbeleving samenkomen.

Je werkt flexibel: vanuit De Vlinder in Ommen, vanaf locaties in Zwolle en Hardenberg of deels thuis. Om administratieve lasten te beperken en ruimte te creëren voor persoonlijk contact, maak je gebruik van innovatieve AI-tools die administratieve processen ondersteunen en versnellen. Zo houd je meer tijd over voor het leren kennen van mensen en het maken van de juiste match tussen kandidaat, team en organisatie.

Frion stimuleert duurzame inzetbaarheid en biedt een werkomgeving waarin medewerkers worden ondersteund in hun ontwikkeling. Je krijgt een goed inwerkprogramma en een buddy zodat je snel kunt integreren in het team. Het team werkt samen vanuit waarden gericht op betekenisvolle zorg en integraal samenwerken met cliënten, naasten en partners in de regio. Binnen de organisatie wordt aandacht besteed aan werkplezier, scholing en ontwikkeling, en is er ruimte om bij te dragen aan een sterke, herkenbare werkgeversidentiteit voor de gefuseerde organisatie.

Functie eisen

MBO niveau 4, Ervaring in recruitment, Hart voor de zorg, Representatief en professionele communicatiestijl, Digitale vaardigheden, Analytisch vermogen, Stressbestendigheid en flexibiliteit

Inschaling

Recruiter