Vacatures

Op Hoef 3 bieden we gespecialiseerde zorg en liefdevolle begeleiding aan een hechte groep van vijf volwassen bewoners tussen de 56 en 84 jaar. Dit betekent dat jouw dag begint bij de essentie: hoogwaardige zorg en nabijheid. Je ondersteunt de bewoners bij hun dagelijkse verzorging (ADL), waarbij je oog hebt voor hun kwetsbaarheid en comfort. Omdat de bewoners zeer gevoelig zijn voor sfeer, is jouw zorgmoment meer dan een handeling; het is een moment van echt contact en veiligheid. Omdat de meeste bewoners overdag naar de dagbesteding op ons eigen terrein gaan, heb jij tijdens de piektijden op de groep de volledige focus op kwalitatieve ondersteuning en persoonlijke nabijheid.

Waarom hier werken?
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van een voorspelbaar leefklimaat. Duidelijkheid en structuur zijn op Hoef 3 geen abstracte begrippen, maar de fundamenten waarop onze bewoners durven te vertrouwen. Je bent er specifiek voor die cliënten die door moeilijk verstaanbaar gedrag extra behoefte hebben aan begrenzing en nabijheid; jij weet hierin de balans te vinden tussen professionele afstand en oprechte betrokkenheid.

Door jouw methodische manier van werken en je vermogen om patronen te herkennen, weet je escalaties te voorkomen en een veilige basis te creëren voor de hele groep. Je vertaalt de behoeften van de bewoners direct naar concrete acties, waarbij je humor inzet om de dagelijkse zorgmomenten licht en plezierig te houden. Je herkent subtiele signalen van veranderend gedrag of fysieke achteruitgang en schakelt hierop moeiteloos met jouw collega’s en de coördinerend begeleider.

Wat ga je doen?
Binnen ons zelfstandig werkende team ben je niet slechts een uitvoerder, maar een drijvende kracht achter de kwaliteit van zorg. Wij werken intensief vanuit de 'Driehoek' en hanteren de LACCS-methodiek om een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie te borgen. Dit vraagt om een professionele houding waarbij je kritisch reflecteert op je eigen handelen en actief bijdraagt aan de teamdynamiek. Samen met je sparringpartner, de coördinerend begeleider, bewaak je de korte lijnen met het management en borg je de hoogste standaard van zorg.

Je krijgt de regie over je eigen takenpakket, waarbij je rollen oppakt die aansluiten bij de behoeften van de groep en jouw eigen groeiambities. Met de komst van een nieuwe bewoner in het vooruitzicht, ligt er een concrete kans om direct invloed uit te oefenen op de groepsdynamiek en samen met je collega's een nieuwe standaard voor excellente zorg neer te zetten op Hoef 3.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van een relevant diploma op minimaal niveau 3 (denk aan: MMZ, Activiteitenbegeleiding, Verzorgende IG, Verpleegkundige of Social Work).
• Je pakt graag teamtaken op binnen ons zelfsturende team.
• Je bent communicatief sterk en handelt moeiteloos vanuit de 'Driehoekskunde'.
• Jouw gevoel voor humor helpt je om een goede sfeer neer te zetten. Je staat stevig in je schoenen, deinst niet terug voor onvoorziene situaties en weet om te gaan met wisselend gedrag.

Starters opgelet! Heb je nog weinig ervaring als begeleider? Geen probleem! Wij geven je graag de kans om ervaring op te doen in dit nieuw gevormde, gedreven en betrokken team!

Wat bieden wij jou?
Naast een fantastisch team en de kans om jouw kennis en passie volop toe te passen, bieden we je het volgende:

• Zekerheid: Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Een inschaling in FWG 35, wat neerkomt op een bruto maandsalaris tussen €2.546,- en €3.564,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), gebaseerd op jouw opleiding en ervaring.
• Contracturen: De contracturen zijn bespreekbaar, met een voorkeur voor minimaal 18 uur per week.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), ORT en een pensioenregeling.
• Technologie & Vitaliteit: Je ontvangt een Chromebook van Elver voor zowel werk als privégebruik. Daarnaast investeren we in jouw gezondheid met een vitaliteitsdashboard en de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of een sportabonnement af te sluiten!
• Ontwikkeling: Blijf groeien door het volgen van diverse (online) cursussen en trainingen, zoals weerbaarheidstraining, driehoekskunde en medicatie.

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Hoef 3 via: hoef3@elver.nl of 0314-696903

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Tessa of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een 'Verklaring omtrent gedrag' te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer info
Hoef 3 Tel. 0314-696903 Hoef3@elver.nl

​

​

​