Vacatures

Op Elzenpas 2 wonen vier mannen en twee vrouwen tussen de 28 en 69 jaar. Onze bewoners hebben een ernstig verstandelijke beperking (EVB+) en kunnen soms moeilijk verstaanbaar en onvoorspelbaar gedrag laten zien.

We werken met de Triple-C methodiek en geloven in het gewone leven voor iedereen. Samen zorgen we voor een veilige en stabiele plek waar onze bewoners zich gezien en gehoord voelen.

Waarom hier werken?
We vormen een betrokken team van jong en oud dat altijd openstaat voor ontwikkeling. Bij ons staat het gewone leven voorop. We doen groepsactiviteiten, maar de begeleiding is vooral individueel afgestemd. Zo sluiten we écht aan bij wat elke bewoner nodig heeft.

Wat ga je doen?
Je werkt als begeleider binnen een zelfstandig functionerend team. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van onze bewoners. Ook het maken van het rooster (dag-, avond- en weekenddiensten) doen we samen, volgens het principe van 'samen roosteren'.

Omdat we het belangrijk vinden dat je zelfstandig kunt werken en beslissingen durft te nemen, krijg je daarin ook het vertrouwen. We waarderen eerlijkheid, kritisch naar jezelf en anderen kijken en open samenwerking.

We werken vanuit de driehoek: samen met de bewoner, diens verwanten en collega’s geef je vorm aan een waardevolle daginvulling.

Wat vragen wij van jou?

• Zoals hierboven wordt aangegeven ben je samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als jij je flexibel opstelt.
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en kan omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Je hebt goede communicatieve, motiverende en stimulerende eigenschappen en kan die ook in de praktijk brengen.
• Je kunt eerlijk en kritisch kijken naar jezelf en collega’s.
• Je hebt een relevant diploma vanaf niveau 3, bijvoorbeeld MMZ, Social Work, SPH of Pedagogiek.
• Je bent (het liefst) in het bezit van een rijbewijs. De groep gaat regelmatig op pad voor leuke activiteiten.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Je wordt als Begeleider EVB+ ingeschaald in FWG 40 tussen de €2.893,- en €3.902,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: Wij gaan graag met je in gesprek over een passend aantal uren.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteitsdashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van Elzenpas 2. Dat kan via elzenpas2@elver.nl of telefonisch via 0314-696952.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van Elzenpas 2.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Tessa of Lieke.

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.

Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Elzenpas 2

0314-696952 elzenpas2@elver.nl

​

​

​