Vacatures

Functieomschrijving

Waarom werken bij Trias Jeugdhulp als gedragswetenschapper?

"Plezierig en uitdagend, zo zou ik mijn functie als gedragswetenschapper pleegzorg/gezinshuizen in twee woorden omschrijven. Er is ruimte voor mijn eigen mening en ontwikkeling en de samenwerking met collega's is fijn. Daarnaast is geen werkdag hetzelfde en heb je als gedragswetenschapper te maken met veel verschillende aspecten van de jeugdhulpverlening. Van direct contact met jeugdigen en hun systeem tot contact met interne collega's en externe verwijzers en behandelaars. Het mooie aan Trias Jeugdhulp vind ik dat de organisatie breed is en vanuit het belang van de jeugdige mij als gedragswetenschapper de mogelijkheid geeft om verschil te maken."

Wendy - Gedragswetenschapper

Wat ga je doen?   

Als gedragswetenschapper heb je een breed en divers takenpakket. Zo ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor cliënt-zorgtrajecten. Daarnaast draag je zorg voor een goed verloop van het primaire proces en de daaraan gekoppelde behandelingen. Je hebt ook de verantwoordelijkheid om op basis van dossieronderzoek tot een gedegen risicoanalyse en -taxatie te komen. Vanuit daar maak jij een behandelplan. Maar je denkt ook mee over in-, door- en/of uitstroom van onze jeugdigen en levert daarin een actieve bijdrage.

Je begeleidt gezinshuizen op een coachende wijze, gericht op het bevorderen van eigenaarschap. Je stuurt het behandelproces aan waar nodig en bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg. I.v.m. de huidige groei en het feit dat steeds meer gezinshuizen zich aansluiten bij Trias Jeugdhulp is het ook belangrijk dat je bijdraagt aan de werving en selectie van nieuwe gezinshuizen. Daarnaast bied je deskundigheidsbevordering aan en draag je bij aan methodiek- en beleidsontwikkeling. Administratieve taken die voortvloeien uit bovengenoemde activiteiten behoren eveneens tot de werkzaamheden.

Functie eisen

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Je bent de perfecte kandidaat als je de volgende uitrusting bezit:

• Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie en bent SKJ-geregistreerd.
• Je werkt competentiegericht vanuit een oplossingsgerichte houding.
• In dialoog met de betrokkenen kun je alle zorg rond de jeugdige en zijn systeem coördineren, waarbij je de juiste uitvoering, continuïteit van zorg en de veiligheid van de jeugdige bewaakt.
• Je bent in staat om in moeilijke situaties, bij tegengestelde belangen en zwaarwegende beslissingen het belang van de jeugdige voorop te blijven stellen.
• Je ondersteunt diverse disciplines en adviseert voor de uitvoering van de behandeling.
• het is een pré dat je ervaring hebt met het inhoudelijk sturing geven aan teams en je kunt managers gevraagd en ongevraagd adviseren vanuit jouw inhoudelijke expertise.
• Je bent een teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel, creatief en outreachend.
• Je bent in staat om vanuit een complete zienswijze het competentiegericht-, oplossingsgericht- en systemisch/traumasensitief werken te benutten.

Inschaling

Wat bieden wij jou?

Een fijn team van 6 gedragswetenschappers, 2 coördinatoren en operationeel manager, een informele werksfeer en een zelfstandige functie. Maar dat is niet het enige. Wij bieden:

• goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 11 (min. €3.972,06 – max. €6.002,30 o.b.v. 36 uur);
• een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon;
• pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

Bijzonderheden

Wil je meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Tessa Weemstra via 0613997536 of Rik Smit via 0615891149.

Wil je solliciteren?

Enthousiast geworden over deze vacature? Stuur je schriftelijke reactie met cv vóór 25 september 2025, onder vermelding van 406-2025, aan werken@triasjeugdhulp.nl t.a.v. Rik Smit. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Als je dit bericht niet ontvangen hebt, is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen.

De gesprekken worden gepland op maandag 2 juni en dinsdag 3 juni.