Vacatures

Functieomschrijving

Trias Jeugdhulp biedt met meer dan 400 medewerkers, ruim 20 gezinshuizen én zo’n 400 pleeggezinnen ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in de regio’s IJsselland, Twente en Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Wij bieden onze specialistische hulp bij voorkeur thuis, of in de directe omgeving van de jeugdige en het gezin. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl 

Waarom werken bij het Havenhuis van Trias Jeugdhulp?
Je komt te werken op de groep Havenhuis in Zwolle. Hier is plek voor 6 jeugdigen. Zij komen hier wonen wanneer ze 12 jaar of ouder zijn en mogen hier vervolgens zo lang als nodig (met een maximum tot 18 jaar) blijven wonen en opgroeien. Stabiliteit en veiligheid staan voorop. De jeugdigen worden door een team begeleid in het ‘zo gewoon mogelijk leven’.

Binnen het Havenhuis is tevens de mogelijkheid om unieke zorg te bieden aan meerdere kinderen uit één gezin of individueel geplaatste kinderen. Het gaat dus altijd om maatwerk rondom een jongere en diens systeem. Er wordt gewerkt in een ontwikkelingsbevorderend klimaat, met een duidelijke dagstructuur, volgens de methode van het competentiemodel. De hulp is gericht op het creëren van rust en veiligheid voor het kind en in de thuissituatie. 

Momenteel zijn we voor deze zorglocatie in een overgang, van behandelgroep naar kleinschalig verblijf.

Functie eisen

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je hebt een afgeronde MBO 4 of HBO Sociale Studie
• Je hebt ervaring met jeugdigen
• Je kan competentiegericht werken
• Je kunt ‘’Out of the box’’ denken
• Je bent bekend met behandelend opvoeden
• Je bent bekend met Traumasensitief werken
• Je bent bereid om onregelmatige (en slaap-) diensten te werken
• Je bent doelbewust
• Je bent doelgericht

Inschaling

Wat bieden wij jou? 

Een zelfstandige functie in een aantrekkelijke en informele werksfeer. Maar dat is niet het enige. Wij bieden: 

• Primaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, salarisschaal 7 (min. €2.818,26 tot max. €4.027,70 o.b.v. 36 uur);
  Een uitdagende werkplek, geen dag is hetzelfde;
• De mogelijkheid om een positieve impact te hebben op het leven van jongeren;
• Training voor professionele ontwikkeling;
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon; 
• Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Bijzonderheden

Wil je solliciteren?
Heb je interesse? Dan kun jij je motivatiebrief en cv voor 23 november onder vermelding van vacaturenummer 059-2025 sturen naar werken@triasjeugdhulp.nl t.a.v. Esther van den Heuvel. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Heb je dit bericht niet ontvangen? Dan is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.