Vacatures

Salarisadministrateur - Senior rol met impact

Bij Siza bieden we zorg en ondersteuning aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking, evenals aan mensen met een autisme spectrum stoornis of niet-aangeboren hersenletsel. Onze dienstverlening varieert van ondersteuning thuis tot 24-uurs zorg en van behandeling tot begeleiding naar werk. We bieden hulp op de momenten dat het nodig is en dagen mensen uit om hun grenzen te verleggen. Wil jij met jouw expertise bijdragen aan dit mooie werk? Dan is dit jouw kans!

De afdeling Mens & Organisatie (M&O)

Onze afdeling is de drijvende kracht achter het ondersteunen van collega’s, zodat zij optimaal hun werk kunnen doen. Terwijl de zorgmedewerkers dagelijks klaarstaan voor bewoners met uiteenlopende en complexe hulpvragen, zorgt M&O achter de schermen dat alles soepel verloopt. Wij nemen het primaire proces zorgen uit handen en bieden de juiste ondersteuning.

Binnen M&O speelt HR Support met 23 medewerkers een cruciale rol, met daarin de Salarisadministratie, waar 4 medewerkers werkzaam zijn. Ons doel? Ervoor zorgen dat onze collega’s zich volledig kunnen richten op de zorg. Indirect draag jij bij aan de kwaliteit van zorg door het werk van onze zorgteams te verlichten en te verbeteren.

Zo maak jij het verschil

Als ervaren Salarisadministrateur ben jij de stabiele en deskundige kracht binnen ons team. Jouw collega’s van de Salarisadministratie verwelkomen je graag! In deze functie ben je niet alleen verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking, maar speel je ook een belangrijke rol in het optimaliseren van processen. Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en brengt structuur aan.

Wat je gaat doen:

• Verantwoordelijk voor de salarisverwerking van meer dan 2500 Siza-collega’s.
• Signaleren van verbeterpunten en optimalisaties en deze vervolgens implementeren.
• Proactief samenwerken met collega’s en leidinggevenden om processen te verbeteren.
• Samenwerken met de applicatiebeheerder van Youforce om workflows, dialogen en formulieren te verbeteren.
• Advies geven aan HR en andere afdelingen over salarisadministratie en wet- en regelgeving.

Jouw kwaliteiten

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional met een afgeronde relevante MBO-4 opleiding met aanvullende opleidingen, bij voorkeur VPS (Vakopleiding Salarisadministratie) of PDC (Praktijkdiploma Loonadministratie). Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring. Daarnaast waarderen we een verdere specialisatie en gedegen kennis van de wet- en regelgeving rondom loonadministratie.

Daarnaast ben jij:

• Nauwkeurig in je werk, met een scherpe focus op detail, zodat geen enkel aspect over het hoofd wordt gezien.
• Bereid en enthousiast om coördinerende taken op te pakken en het team te ondersteunen bij het behalen van gezamenlijke doelstellingen.
• Communicatief sterk en in staat om helder te adviseren en effectief te schakelen met verschillende stakeholders.
• Overtuigend en daadkrachtig; je staat stevig in je schoenen en weet knopen door te hakken.
• Procesmatig sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te verbeteren.
• Stressbestendig en gestructureerd, waardoor je overzicht behoudt en rust uitstraalt binnen het team.
• Ervaren in de zorgsector (pré) en bekend met Youforce/Visma Raet, Gemal en Beaufort (pré).
• Leergierig en bereid om je kennis van applicatiebeheer verder te ontwikkelen.
• Proactief en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• In staat om deadlines te halen en nauwkeurigheid te waarborgen, zelfs onder druk.
• Bekend met de laatste ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
• Resultaatgericht met een focus op het continu verbeteren van processen en systemen.

Binnen de afdeling Mens & Organisatie krijg je volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de optimalisatie van onze processen. Waar nodig faciliteren we aanvullende trainingen om jouw kennis en vaardigheden verder te versterken.

Waardering voor je werk

Zoals jij bijdraagt aan een vitale en inzetbare organisatie, zorgen wij graag voor jou. De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn in lijn met de CAO Gehandicaptenzorg, met een inschaling van € 2727 - € 4017, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast kun je rekenen op vakantiegeld, eindejaarsuitkering en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg. Ook jouw ontwikkeling vinden we belangrijk: vanaf de start krijg je toegang tot cursussen en trainingen om te groeien in je vak. Thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Freddie van Wijnen, Manager HR Support, via 06-23099817

Ons team bestaat uit 8 gedreven professionals die nauw samenwerken. De personeels- en salarisadministratie zijn sterk met elkaar verweven en we werken ook intensief samen met applicatiebeheer, financiële administratie en HR-Businesspartners. Onze kracht ligt in de mix van ervaren collega’s en frisse nieuwkomers, waardoor we elkaar versterken. We waarderen open communicatie, een proactieve houding en een gezonde dosis humor.

Enthousiast?

Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe jij het verschil kan maken. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen.

Contactgegevens recruiter

Robbert Bitter
+31620530296
robbert.bitter@siza.nl