Vacatures

Kom jij bij Elver werk maken van jouw verhaal?

Bij ons draait alles om verhalen, want elk verhaal leidt tot zorg op maat. Als Clustermanager Dagbesteding LVB geef je coachend leiding aan je teams én geef je richting aan een belangrijke transitie naar betekenisvolle, inclusieve participatie in Arnhem.

Over Elver
Elver is een middelgrote organisatie in Gelderland. Elver is expert in de begeleiding en behandeling van mensen met een zeer ernstige tot licht verstandelijke beperking van alle leeftijden. Wij zijn er voor hen en hun ouders, familie en voor verwijzers en andere samenwerkingspartners.

Elver heeft onlangs een middenkader toegevoegd in de organisatiestructuur met de komst van de functie van clustermanager.

De functie
Als clustermanager geef je leiding aan meerdere teams (totaal circa 30 FTE) die dagelijks het verschil maken in het levensverhaal van onze cliënten. Elver is op zoek naar een clustermanager voor de doelgroep Licht Verstandelijke Beperking (LVB) in de regio Arnhem.

Elver is expert in de begeleiding en behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. In Arnhem bieden we dagbesteding aan ruim 150 deelnemers met een licht verstandelijke beperking (LVB). Zij maken gebruik van dagbesteding vanuit de Wlz of Wmo en wonen zowel bij Elver als extern.

Specifiek voor deze functie zoeken we een ondernemende manager die de dagbesteding toekomstbestendig helpt herontwerpen en doorontwikkelen in aansluiting op de visie. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en vernieuwing van ons aanbod, waarbij de ondersteuningsvraag en het talent van de deelnemer het vertrekpunt vormt. Je bent een verbindend leider die teams meeneemt naar de volgende fase van professioneel samenwerken, de kwaliteitsnormen duidelijk neerzet en actief bouwt aan een stevig extern netwerk. Je ziet en verzilvert kansen in de regio Arnhem om maatschappelijke participatie en werkplekken verder uit te bouwen.

De dagbesteding in Arnhem bedient ongeveer 150 deelnemers en is groeiende. Ons veelzijdig dagbestedingsaanbod is gericht op onder meer de sectoren industrie, groen, houtbewerking, productie en facilitaire dienstverlening. Dit bieden we aan op zowel eigen locaties als op maatschappelijke werkposten bij netwerkpartners in Arnhem. Deze deelnemers wonen zowel bij Elver als extern.

Jouw rol
Je coacht teams van vakbekwame begeleiders en werkmeesters, bouwt duurzame relaties op met lokale ondernemers en maatschappelijke partners, en creëert uitdagende werk- en leermogelijkheden buiten de traditionele zorgmuren. Met visie, durf en oprechte aandacht zorg je ervoor dat deelnemers hun talenten optimaal ontwikkelen en volwaardig meedoen in de samenleving.

Als clustermanager speel je een sleutelrol in het meenemen van de teams naar een volgende fase van professionele samenwerking. Het vertrekpunt hierin is helder: het motiveren en ondersteuning in de ontwikkeling van onze deelnemers door het organiseren van passende taken, structuur en betekenisvolle werkprocessen. Je biedt nabijheid op de werkvloer en brengt duidelijke kaders. Hierbij heb je oog voor de medewerkers en coacht hen in hun vakmanschap. Je draagt bij aan een gezond, veilig en stimulerend werkklimaat waarin werkplezier en duurzame inzetbaarheid hand in hand gaan met de ontwikkeling van de deelnemer.

Je bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw cluster. Je zorgt voor een passende personele bezetting, houdt grip op de roosters en stuurt op een financieel gezonde basis. Samen met de regiebehandelaar ben je duaal verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en veiligheid van begeleiding en zorg.

Je bent een initiatiefrijk en daadkrachtig leider die coachend leiding geeft waar het kan en normerend stuurt waar dat nodig is. Je geeft vertrouwen, staat voor een open feedbackcultuur en stimuleert continu leren. Binnen Elver werk je intensief samen met de regiomanager, de regiebehandelaar en collega-clustermanagers om zo als één organisatie een betekenisvolle dag voor onze cliënten te realiseren.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt een stevige basis en beschikt over minimaal een HBO diploma, aangevuld met een managementopleiding. In eerdere functies heb je ervaring opgedaan met leidinggeven en heb je bij voorkeur gewerkt in een gerelateerd vakgebied en je hebt zorginhoudelijke kennis.

Daarnaast zijn dit jouw verantwoordelijkheden:

• Je stelt voor jouw cluster een jaarplan op en voert deze uit binnen de strategische visie.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid; je voert onder andere jaargesprekken, bent betrokken bij de werving en selectie en hebt verzuimgesprekken.
• Je bent zichtbaar bij medewerkers en stimuleert open communicatie en brengt onderlinge samenwerking in het cluster tot stand.
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het cluster.
• Je bent samen met de regiebehandelaar duaal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg.
• Je neemt actief deel aan organisatiebrede projecten en brengt daar je expertise en visie in.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de regiomanager.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar waarin we tussentijds beoordelen of deze overeenkomst omgezet wordt naar onbepaalde tijd.
• Je werkt minimaal 28 uur en maximaal 36 uur, afhankelijk wat bij jou past.
• Je wordt op basis van opleiding en werkervaring ingeschaald in FWG 60 tussen de € 4.159,- en €6.045,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Naast alle arbeidsvoorwaarden uit de cao gehandicaptenzorg, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en extra verlofuren bovenop je vakantie-uren, bieden we diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, personeelsvereniging en korting op je sportabonnement.
• Om je werk goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je bereikbaar bent, daarom ontvang je een telefoon en chromebook in bruikleen.
• Werkdagen stemmen we in onderling overleg af.
• Het hoofdkantoor is in Nieuw-Wehl. Jouw werkgebied en standplaats ligt in Arnhem.

Vervolg?
Ben jij de clustermanager die met aandacht, lef en betrokkenheid verschil maakt voor onze cliënten en collega’s in de regio Arnhem? Dan zijn wij benieuwd naar jouw verhaal!

Procedure:

• Jouw motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk op 22 oktober. Deze worden doorgenomen door de selectiecommissie.

Pas jij in het profiel en zijn zij enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een eerste kennismaking op maandag 26 oktober 2026.

• Een tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 28 oktober 2026
• Een assessment is onderdeel van de procedure.
• Wil jij de uitdaging aangaan en staan alle signalen op groen, dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Meer info
NOTEER HIER DE NAAM VAN HET TEAM.

NOTEER HIER HET TELEFOONNUMMER VAN HET TEAM.

NOTEER HIER HET E-MAILADRES VAN HET TEAM.

​

​

​