Vacatures

Functieomschrijving

Veel vrijheid, complexe casuïstiek en zichtbare impact. Als Casemanager Verzuim binnen Frion en Baalderborg heb je een belangrijke rol in het regisseren van verzuim- en re-integratietrajecten en in het verder professionaliseren van het verzuimmanagement binnen beide organisaties.

Je werkt binnen de afdeling Personeel & Ontwikkeling in een deskundig adviesteam met meerdere casemanagers. Administratieve ondersteuning wordt verzorgd door de personeelsadministratie en je werkt samen met een Strategisch Adviseur Vitaliteit. Het thema vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuim staat nadrukkelijk op de agenda en binnen die context lever jij een bijdrage aan preventie, vroegsignalering en het versterken van duurzame inzetbaarheid van collega’s.

Je schakelt tussen operationeel handelen en tactisch adviseren. In de dagelijkse praktijk voer je regie op verzuim- en re-integratietrajecten in nauwe samenwerking met leidinggevenden, de arbodienst en een brede providerboog. Je bewaakt wettelijke termijnen en zorgt dat dossiers conform de Wet verbetering poortwachter worden afgehandeld. Daarbij signaleer je risico’s, knelpunten en kansen en initieer je passende acties om verzuim terug te dringen.

In je rol onderhoud je contact met interne en externe stakeholders zoals bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en het UWV. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden bij vraagstukken rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie, geeft advies over passende aanpakken en ondersteunt bij beslissingen op tactisch niveau. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en harmonisatie van het verzuimbeleid binnen Frion en Baalderborg, met aandacht voor gezamenlijke werkwijzen en processen.

Je taken zijn onder meer het begeleiden van complexe verzuimdossiers, het bewaken van trajectstappen en termijnen, het coördineren van contacten met medische en sociale partners en het aandragen van verbeteringen in beleid en werkwijzen. Je zult ook leidinggevenden coachen en hen stimuleren eigenaarschap te nemen in het verzuimproces, zodat er lokaal effectieve stappen worden gezet.

Wat de werkplek betreft: je bent minimaal één dag per week op kantoor in Ommen aanwezig. Daarnaast werk je op zorglocaties of vanuit huis — afhankelijk van waar je het meest effectief kunt zijn. De functie biedt vrijheid in inrichting en uitvoering, met de ondersteuning van administratieve collega’s zodat jij je kunt focussen op de inhoudelijke en adviserende werkzaamheden.

Frion en Baalderborg zijn elkaar nabij staande zorgorganisaties in Overijssel die mensen met een verstandelijke beperking en andere ondersteuningsvragen begeleiden naar een betekenisvol leven. Door de samenwerking tussen beide organisaties zijn er kansen om processen te harmoniseren en verzuimmanagement op een hoger plan te brengen. De bestuurlijke fusie in 2025 heeft deze samenwerking verder versterkt, wat extra ruimte biedt om een duurzame bijdrage te leveren aan organisatiebrede verbeteringen.

De functie is gericht op het realiseren van zichtbare impact: je ziet de resultaten van geslaagde re-integratietrajecten, lagere verzuimcijfers en verbeterde werkwijzen terug in de organisatie. Je werkt in een omgeving waarin aandacht is voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en waar professionalisering van verzuimprocessen hoog op de agenda staat.

Functie eisen

Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. HRM, Arbeid & Gezondheid of Arbeidspsychologie), bij voorkeur afgeronde CROV-opleiding, meerdere jaren ervaring als Casemanager Verzuim binnen een grotere/complexe organisatie, aantoonbare ervaring met complexe verzuim- en re-integratiedossiers, actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht, ervaring met coachen en adviseren van leidinggevenden, zelfstandig, analytisch, besluitvaardig en organisatiesensitief

Inschaling

Casemanager verzuim