Vacatures

Sta jij sterk in je schoenen en werk je graag in de nacht? Van 1 november tot 1 april opent in Almere de winteropvang voor dak- en thuislozen.

Wat ga je doen?

Als nachtwaker bij de winteropvang in Almere ben jij, samen met een collega, verantwoordelijk voor een veilige en rustige nacht voor 30 tot 40 dak- en thuisloze mensen. Jullie zijn het aanspreekpunt op de locatie en zorgen ervoor dat er orde en overzicht heerst. Tijdens je dienst loop je regelmatig controlerondes door het pand, houd je toezicht op de sfeer en grijp je in wanneer dat nodig is. Je bent geen begeleider, maar hebt wél oog voor wat er speelt. Je signaleert bijzonderheden, handelt bij incidenten en draagt actief bij aan een veilige omgeving voor iedereen. Daarnaast verricht je lichte huishoudelijke taken, zoals het legen van prullenbakken en schoonmaken waar nodig. Alles wat zich gedurende de nacht voordoet, leg je zorgvuldig vast in een rapportage voor de dagdienst. Als nachtwaker werk je 3 nachtdiensten per week van 23:00 tot 07:00 uur. Deze functie vraagt om een rustige, alerte houding en iemand die stevig in de schoenen staat. DoorgroeimogelijkhedenNa afloop van het winteropvangseizoen (1 november - 1 april) bestaat, bij gebleken geschiktheid en beschikbaarheid, de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste locatie van het Leger des Heils of aan de slag te gaan via de flexpool.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde diploma op mbo 2 of mbo-3 niveau, bij voorkeur in sociaal domein of in de beveiliging
• Je hebt affiniteit met de doelgroep, natuurlijk overwicht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op [www.legerdesheils.nl/identiteit](http://www.legerdesheils.nl/identiteit)

Dit bieden wij

Groei voorop : bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan, met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.

Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier

Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 4 (€ 2.514,- tot €3.524,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Wil je daarover meer informatie? Klik [hier](https://www.sociaalwerk-werkt.nl/cao-sociaal-werk-2023-2025/onregelmatigheidstoeslag)!

Even tot rust:ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)

Van A naar B:welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)

Extra's: individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget €75 per jaar

Over het Leger des Heils

In Almere is de winteropvang geopend van november tot april voor dak- en thuislozen. De opvang is bedoeld om onderdak te bieden tijdens de koudste maanden van het jaar. De voorziening is 24/7 toegankelijk en biedt naast een bed ook maaltijden, sanitaire voorzieningen en de mogelijkheid om kleding te wassen. Met deze opvang wordt voorzien in een basisbehoefte: een veilige en warme plek om te overnachten. De winteropvang maakt onderdeel uit van de [regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland](https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland#voorpagina). Een organisatie waar meer dan 1.600 collega's en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op meer dan 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Interesse en contact

Goed om te weten- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten. - Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.