Vacatures

Functieomschrijving

Over het Havenhuis
Bij het Havenhuis bieden we een stabiele basis aan zes jeugdigen die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen. Zij komen hier wonen wanneer ze 12 jaar of ouder zijn en mogen hier vervolgens zo lang als nodig (met een maximum tot 18 jaar) blijven wonen en opgroeien. We zitten midden in een mooie transitie van behandelgroep naar een kleinschalige woonvorm en daar kunnen we jouw energie en expertise goed bij gebruiken! Voor onze jongeren betekent deze beweging meer rust en continuïteit: zij blijven langer op één plek en ervaren een stabiele basis in hun begeleiding. Als mentor ben jij van betekenis voor de lange termijn, zowel in het leven van de jeugdige als in de verdere vormgeving van onze visie.

Jouw rol: een baken van rust
In het Havenhuis draait alles om "zo gewoon mogelijk leven". Als Jeugdzorgwerker ben jij de stabiele factor in het dagelijks leven van onze jeugdige.

• Maatwerk: Geen jeugdige is hetzelfde. Je begeleidt hen individueel (als mentor) én in de groep, altijd gericht op hun persoonlijke ontwikkelplan. Daarbij neem jij het eigenaarschap over het proces; jij stelt het plan van aanpak op en zorgt dat dit  aansluit bij de ontwikkeling van de jeugdige. 
• Veiligheid: Je creëert een klimaat waarin rust en structuur de boventoon voeren.
• Competentiemodel: Je werkt in een ontwikkelingsbevorderend klimaat, met een duidelijke dagstructuur, volgens de methode van het competentiemodel.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met het gezinssysteem van de jeugdige. We bieden ook de unieke mogelijkheid om een plek te bieden aan broertjes en zusjes uit één gezin.
• Pedagogisch kader: Je verricht werkzaamheden vanuit een pedagogisch kader binnen een residentiële setting.

Functie eisen

Wat breng jij mee naar het Havenhuis?
Je bent een aanpakker die niet kijkt vanaf de zijlijn, maar het voortouw neemt. Je ziet werk liggen en durft buiten de gebaande paden te denken.

• Kennis: als jeugdzorgwerker C (en/of D) in het bezit bent van een afgerond hbo-diploma (of een mbo-4-diploma) in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH (of een daarmee gelijkgesteld diploma)
• Ervaring: werkervaring in de jeugdzorg (of relevante levenservaring). Je bent bekend met behandelend opvoeden, traumasensitief werken en systeemgericht werken.
• Persoonlijkheid: Je bent stabiel, proactief, doelgericht en organisatorisch sterk. Ook ben je positief ingesteld en weet je collega’s in hun kracht te zetten.
• Flexibiliteit: Je werkt in een klein, jong en hecht team van 6 medewerkers. Omdat we met een aantal grotere contracten werken, rekenen we op jouw flexibiliteit voor onregelmatige diensten (inclusief slaapdiensten).
• Beroepsregistratie: SKJ geregistreerd als je als jeugdzorgwerker C aan de slag gaat.
  

Inschaling

Wat bieden wij jou?

Uiteraard fijne collega’s, een informele werksfeer en een zelfstandige functie. Maar dat is niet het enige. Wij bieden:

• een jaarcontract voor 24 uur per week, dit geldt voor beide functies (met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende organisatorische omstandigheden;
• goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, 
  • jeugdzorgwerker D,  salarisschaal 7 (min. €2922,53  - max. €4176,73  o.b.v. 36 uur);
  • jeugdzorgwerker C - SKJ geregistreerd, salarisschaal 8 (min. €3055,29  - max. €4537,08 o.b.v. 36 uur);
• een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon;
• pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering;
• zelfzorg door middel van (team)coaching;
• scholing vanuit de Trias Academie, zodat jij je als professional kunt (blijven) ontwikkelen.

Bijzonderheden

Wil je meer weten?

Neem dan vooral contact op met Esther van den Heuvel, Operationeel manager. Zij vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Stuur direct een Whatsapp of bel (+31619661517) - net wat jij fijn vindt! 

Herken jij jezelf in dit profiel?
Wacht dan niet te lang en stuur ons jouw cv en motivatie! Solliciteren kan tot en met 11 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Daarin vind je ook meteen de inloggegevens voor ons organisatie-portaal, waar je de status van je sollicitatie gemakkelijk kunt volgen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 oktober. Kun je deze dag absoluut niet? Laat ons dit dan even weten in je schriftelijke reactie.

Trias Jeugdhulp biedt met meer dan 400 medewerkers, ruim 20 gezinshuizen én zo’n 400 pleeggezinnen ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in de regio’s IJsselland, Twente en Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Wij bieden onze specialistische hulp bij voorkeur thuis, of in de directe omgeving van de jeugdige en het gezin. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.