Vacatures

Als herintreder bij Naviva volg je een kort maatwerktraject om snel weer bekwaam te worden in de kraamzorg. Op basis van een instaptoets wordt bepaald welke aanvullende scholing je nodig hebt. Je loopt praktijkervaring op onder begeleiding: je ondersteunt minimaal zes gezinnen samen met een werkbegeleider, loopt met minimaal twee partussen mee en reflecteert op je handelingen. Na afronding behaal je (opnieuw) je KCKZ-registratie en kun je direct aan de slag binnen de verschillende werkgebieden waar Naviva actief is.

Naviva biedt een arbeidscontract van minimaal 16 uur per week met de mogelijkheid om na het inwerktraject op rooster te werken en een contract te kiezen dat bij je past. Je ontvangt een passend salaris in FWG 35 en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kraamzorg (eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, pensioenregeling). Tijdens je traject krijg je een persoonlijke praktijk- en werkbegeleider, vergoede scholing, korte wachtdagen met wachtvergoeding, regelmatig betaald werkoverleg en alle benodigde middelen zoals iPad, telefoon, uniform en werkmaterialen. De organisatie benadrukt begeleiding, persoonlijke ontwikkeling en een warme werkomgeving met bevlogen collega’s. Diploma kraamverzorgende, (eventueel verlopen) KCKZ-registratie, Rijbewijs en beschikking over een auto, Enthousiasme en bereidheid om je te ontwikkelen, Beschikbaarheid minimaal 16 uur per week Kraamverzorgende