Vacatures

Functieomschrijving

Waar we voor staan

Bij Zorggroep Apeldoorn waarderen wij verschillen. Want geen mens is hetzelfde. Dus hebben wij aandacht voor het verhaal van ieder mens. Of dat nu een cliënt is of een collega. Zo willen wij er altijd zijn voor de ander.

Waar ga je werken?

Zeventien locaties met allemaal een eigen karakter. Waar mensen met hart, ziel en lef zorgen voor andere mensen. Ze verzorgen en ondersteunen, ze helpen revalideren, ze maken iedere dag de moeite waard. Thuis zolang dat kan, langer of korter op de locatie in de buurt wanneer dat nodig is. Samen bieden ze zorg voor iedereen in en om Apeldoorn.

Op afdeling Zwaanspreng kom je terecht in een hecht team dat houdt van hard werken én hard lachen. Collega’s hebben veel kennis, een groot zorghart en staan stevig in hun schoenen. De sfeer is open, direct en warm: je wordt snel opgenomen in het team en er is volop ruimte om te leren, mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Afdeling Zwaanspreng is een revalidatie-afdeling met 36 kamers, verdeeld over kortdurend eerstelijnsverblijf (18 kamers) en langdurige revalidatie voor cliënten met een WLZ-indicatie (18 kamers). Verblijven variëren van enkele weken tot maximaal een half jaar. De afdeling heeft een diverse en dynamische doelgroep, mede door crisisopnames via het ziekenhuis.

Je werkt op de moderne locatie Winkewijert, naast het Gelre ziekenhuis. Zwaanspreng is een leerafdeling waar je als verpleegkundige een belangrijke rol speelt in het begeleiden van studenten en leerlingen.

Het werk is afwisselend; je past je zorg continu aan de fase van de revalidatie en de persoonlijke doelen van de cliënt. Samen met het multidisciplinaire team help je cliënten het beste uit hun herstel te halen en met als beloning dat zij weer zelfstandig en tevreden vertrekken.

Wat ga je doen?

Als regieverpleegkundige ben je onderdeel van het team. Binnen het team ben je afwisselend bezig met de directe en de indirecte zorgverlening. Je bent zorginhoudelijk verantwoordelijk en daarmee het eerste aanspreekpunt voor de collega’s van jouw team m.b.t. zorginhoudelijke vragen. Doordat jij ook directe zorg biedt, signaleer jij wat het team nodig heeft om verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de teammanager en bent elkaars sparringpartner als het gaat om ontwikkeling en kwaliteit van zorg.

Je werkt veelal door de week en overdag, maar bent flexibel om ook avonden/nachten, weekenden en feestdagen te werken zodat de juiste begeleiding en interventies geboden kunnen worden wanneer de situatie daar om vraagt. Afstemming hierover vindt altijd plaats met de teammanager.

Jouw verantwoordelijkheden zijn het dragen van zorginhoudelijke verantwoordelijkheid voor één afdeling, het betrekken van naasten en het (externe) professionele netwerk waar nodig, het doorontwikkelen en verbeteren van kwaliteit van zorg en welzijn en het ondersteunen van teams in het verhogen van die kwaliteit. Je neemt deel aan relevante projecten in afstemming met de teammanager, voert praktijkonderzoek uit en doet voorstellen voor verbetering, innovatie en ontwikkeling.

Je levert een bijdrage aan het bouwen en versterken van deskundigheid binnen de expertiselijnen, vertaalt landelijke ontwikkelingen in de zorg samen met collega-regieverpleegkundigen naar de dagelijkse praktijk en brengt CanMEDS-rollen in de praktijk. Je fungeert als vakinhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor directe collega’s en andere disciplines en neemt tijdens vakantieperiodes planbare zorg over als dat nodig is.

Functie eisen

HBO-Verpleegkundige diploma (BIG-geregistreerd), communicatief vaardig, aansprekende en toegankelijke overdracht van kennis en vaardigheden, coachende en begeleidende vaardigheden (praktische ervaring in coaching is een pré), proces- en projectmatig kunnen werken, kartrekker/daadkrachtig, flexibel, probleemoplossend vermogen, bereid minimaal 24 uur te werken

Inschaling

Regie Verpleegkundige