Vacatures

Functieomschrijving

Wil jij eigen regie in je werk en toe aan meer flexibiliteit? Als helpende of helpende plus binnen de flexpool van Zorggroep Noordwest-Veluwe bepaal je je eigen rooster via een handige app. Of je nu je werk wilt combineren met privé, een drukke studie of ervaring op verschillende locaties wilt opdoen: in de flexpool ben jij de baas over je eigen agenda.

In deze rol werk je in de ouderenzorg en ondersteun je bewoners met liefde en aandacht volgens het zorgleefplan. Je verleent ADL-zorg, helpt bij maaltijden en signaleert veranderingen in de conditie of het gedrag van bewoners, waarna je proactief handelt. Als Helpende Plus geef je tevens medicatie uit volgens protocol. Dagelijks draag je bij aan een veilige, vertrouwde en prettige leefomgeving en ben je een betrouwbare schakel in het team.

Je komt te werken op verschillende locaties in de regio Harderwijk, Putten, Nunspeet en Ermelo. De flexpool is gericht op medewerkers die graag afwisselend werk willen en dicht bij huis willen blijven werken. Je krijgt daardoor de kans om kennis te maken met meerdere teams en zorgomgevingen binnen de organisatie. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in de intramurale ouderenzorg, waar het welzijn van bewoners centraal staat.

De flexibele inzet maakt het mogelijk om werk, privé en studie met elkaar te combineren. De organisatie biedt daarnaast mogelijkheden om door te groeien; zo zijn er BBL-opleidingen voor verzorgende IG en verpleegkundige en zijn er trajecten om je verder te ontwikkelen binnen de zorg. Bovendien is er aandacht voor scholing en ontwikkeling via onder meer gratis toegang tot GoodHabitz online trainingen.

Wat kun je verder verwachten van het werken in de flexpool? Je werkt in een team waar collegialiteit en betrokkenheid belangrijk zijn. De communicatie verloopt via moderne middelen en de app waarmee je je rooster beheert zorgt voor overzicht en flexibiliteit. Doordat je op meerdere locaties werkt, ontwikkel je een brede ervaring en vergroot je je inzetbaarheid binnen verschillende zorgsettingen.

De arbeidsvoorwaarden zijn uitgewerkt volgens de cao VVT. Voor helpende wordt een bruto maandsalaris genoemd op basis van 36 uur per week binnen schaal 25; voor helpende plus loopt het bruto maandsalaris hoger door. Daarnaast is er een reiskostenvergoeding per kilometer, een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Ook zijn er extra flexibele verlofregelingen en fiscale voordelen zoals regelingen voor fiets, laptop of sport en ontspanning. Medewerkers ontvangen een telefoon van de zaak en hebben korting op een aanvullende zorgverzekering. Een sterke pensioenregeling is onderdeel van het pakket.

De organisatie benadrukt een warme, professionele aanpak: medewerkers dragen bij aan het ondersteunen van mensen zodat zij zo zelfstandig mogelijk betekenisvol kunnen blijven in het ouder worden. Kernwaarden als nabijheid, verbondenheid en vakbekwaamheid komen terug in de werkwijze en in de omgang met bewoners en familie.

Praktisch: de flexpool wordt bemenst vanuit Zorggroep Noordwest-Veluwe en biedt een dynamische werkomgeving met zowel korte als langere inzetmomenten. De coördinatoren en recruiters staan klaar om mogelijkheden te bespreken en om een passende opdracht of rooster af te stemmen op jouw wensen. Bij voldoende belangstelling kan de vacature eerder gesloten worden, dus belangstellenden worden aangemoedigd om op tijd te reageren.

Kortom: dit is een aantrekkelijke functie voor wie variatie wil, graag dichtbij huis werkt en zelf invloed wil hebben op wanneer en waar je inzetbaar bent. Je ontwikkelt brede ervaring in ouderenzorg, krijgt toegang tot opleidingen en profiteert van goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Functie eisen

Diploma Helpende Zorg & Welzijn (niveau 2) (al dan niet met pluscertificaat) of in opleiding voor zorgopleiding, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Inschaling

Helpende / Helpende Plus