Vacatures

Functieomschrijving

Op de afdeling neonatologie van ZGT worden pasgeborenen opgevangen en behandeld die acuut medische en verpleegkundige zorg nodig hebben. Wat ons ziekenhuis hierin uniek maakt is dat moeder en kind bij ons niet worden gescheiden. In onze gezinskamers, waar de gezinnen soms weken verblijven, geven wij pasgeborenen de meest optimale kans om een hechte band met ouders/verzorgers en andere gezinsleden te ontwikkelen. Wij werken dan ook volgens het principe van gezinsgerichte en ontwikkelingsgerichte zorg. Dit maakt dat er sprake is van een nauwe samenwerking tussen de neonatologieverpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen en kraamverzorgenden.

Je signaleert, handelt en prioriteert snel, hebt aandacht voor stress, pijn en comfort bij de zieke pasgeborene en verleent laag tot midden complexe zorg aan de moeder. Je bevordert en versterkt de kracht en het zelfvertrouwen van de ouders/verzorgers. Jij bent een verbindende factor in de multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast denk je actief mee bij het vaststellen van een diagnose- en behandelplan, maar ook over kwaliteitsverbetering van onze zorg. Je staat open voor feedback en reflecteert op je eigen handelen. Je weet je collega’s te vinden voor het verwerken van situaties die stressvol voor je zijn geweest in het werk.

Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden.

Functie eisen

• Je bent in het bezit van een verpleegkundig diploma, met de specialisatie high care neonatologie. Uiteraard ben je BIG geregistreerd. Je hebt bij voorkeur werkervaring als high care neonatologie verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt graag in een team.
• Je kan snel schakelen en prioriteiten stellen.
• Goed om te weten: je bent beschermd tegen Hepatitis B en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Inschaling

FWG 55, CAO ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring, minimaal € 3.751,= en maximaal € 5.289,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Bijzonderheden

• Gratis parkeren, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag en een aantrekkelijk fietsleaseplan.
• Tot 57 naar keuze te besteden persoonlijke levensfase budget uren per jaar. Deze zijn flexibel door jou in te zetten.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden via trainingen en workshops.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en uitjes.

De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.