Vacatures

Functieomschrijving

Werk jij als verpleegkundige en kriebelt het om je te verdiepen in de geboortezorg binnen ons ManVrouwKind-centrum? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Omdat we willen blijven groeien en opleiden, zoeken we 4 algemeen verpleegkundigen met een hart voor verloskunde. Je gaat bij ons aan de slag op de afdeling Verloskunde én start in het voorjaar van 2027 met de opleiding tot obstetrieverpleegkundige.

Wat ga je doen?

Je combineert werken en leren: tijdens de opleiding werk je op de afdeling Verloskunde en ontwikkel je je stap voor stap tot obstetrieverpleegkundige. De opleiding start twee keer per jaar (voorjaar en najaar) en volg je bij het UMC Utrecht of de Amstel Academie in Amsterdam. Je leert alle zorg te bieden rondom zwangerschap en geboorte: van de zwangere en barende vrouw tot de kraamvrouw en de (zieke) pasgeborene.

Na je diplomering volg je de opleiding Critical Care Obstetrie (via de Amstel Academie), zodat je ook zorg kunt bieden binnen de derdelijnszorg en breed inzetbaar bent in de eerste-, tweede- en derdelijnszorg. We leiden EPA-gericht op, zodat je gestructureerd en praktijkgericht groeit in je rol. Meer informatie hierover vind je via het UMC, de Amstel Academie of CZO Flexlevel.

Bij ons op de werkvloer verleen je verpleegkundige zorg aan de aan jou toegewezen patiënten, in alle diensten. Je neemt actief deel aan overleggen en levert een bijdrage aan (ethische) besluitvorming rondom de zorg voor (aanstaande) ouders, inclusief vraagstukken zoals zwangerschapsafbreking en het al dan niet voortzetten van behandeling bij pasgeborenen. Je hebt oog voor complexe zorgsituaties, zoals vroeggeboorte en aangeboren afwijkingen, en je werkt nauw samen met verschillende disciplines en deskundigheidsniveaus binnen de ketenzorg.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de dynamische afdeling Verloskunde met 35 kraamsuites, waar ook partners kunnen overnachten. Daarnaast beschikken we over een Obstetrische High Care voor derdelijnszorg en triagekamers voor spoedconsulten. Jaarlijks begeleiden we zo’n 3800 (poli)klinische bevallingen.

Hoewel Isala een groot ziekenhuis is, voelt dat op de afdeling anders: we werken in overzichtelijke units, met een vast maatje en een prettige, rustige werksfeer, ook als het druk is door de niet-planbare zorg. Je werkt samen in een betrokken en professioneel team van onder andere (obstetrie)verpleegkundigen, OHC-verpleegkundigen, kraamverzorgenden, verloskundigen, gynaecologen en arts-assistenten. Samen zorgen we voor moeder en kind binnen een veilige en persoonlijke omgeving.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een hecht en betrokken team, waarin jullie samen gaan voor goede zorg en altijd voor elkaar klaarstaan. Je krijgt een aanstelling voor bepaalde tijd. Na 4–6 maanden evalueren we samen hoe het gaat en of je kunt starten met de vervolgopleiding tot obstetrieverpleegkundige.

Je werkt minimaal 28 uur per week (bij voorkeur 32 uur). Tijdens en na de opleiding blijf je minimaal 28 uur werken, en na diplomering verwachten we dat je in ieder geval 2 jaar voor minimaal 24 uur per week bij ons blijft. De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. Tijdens het inwerktraject verdien je maximaal € 4.346,00 bruto per maand (FWG 45). Gedurende de opleiding loopt dit op tot maximaal € 4.914,00 bruto per maand (FWG 50). Na diplomering bedraagt je salaris maximaal € 5.503,00 bruto per maand (FWG 55), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.

Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en je krijgt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, actieve personeelsvereniging en toegang tot het Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. Je krijgt toegang tot het programma “Sterk & Fit” met trainingen en workshops en je kunt gebruikmaken van Benefits at Work.

Wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom om een dagdeel met ons mee te lopen en kennis te maken met het team! Voorwaarde is wel dat je minimaal 1,5 jaar ziekenhuiservaring hebt of beschikt over relevante werkervaring.

Functie eisen

Gediplomeerd verpleegkundige, minimaal 1,5 jaar ziekenhuiservaring of relevante werkervaring, flexibel en kan omgaan met wisselende werkdruk en diensttijden, leergierig en regie over eigen ontwikkeling, verpleegkundig leiderschap en coachende vaardigheden (als geen uitgebreide klinische ervaring), samenwerkingsvaardigheden, rustig en doortastend in acute situaties

Inschaling

Verpleegkundige