Vacatures

Als contractmanager ben jij de verbindende schakel tussen onze maatschappelijke missie en de afspraken die deze mogelijk maken. Dankzij jouw scherpe blik, regie en proactieve aanpak staat het fundament waarop onze zorgprofessionals dagelijks kunnen bouwen. Jij zorgt ervoor dat contracten niet alleen goed geregeld zijn, maar ook bijdragen aan de continuïteit en kwaliteit van zorg voor onze deelnemers.

Wat ga je doen?

Als contractmanager creëer jij de voorwaarden waarmee onze collega’s hun werk optimaal kunnen doen. Dankzij jouw inzet kunnen zij dagelijks het verschil maken voor mensen in onder andere beschermd wonen , pleegzorg en verslavingszorg . Dat zie je terug in initiatieven zoals onze Soepfiets , Street Level-bus en 50I50 dagbesteding .

Je bent de regisseur van het contractmanagementproces. Je:

• denkt vanaf het eerste idee voor een aanbesteding mee over scope, voorwaarden, risico’s en kansen
• vertaalt de aanbestedingsstrategie naar concrete, werkbare afspraken
• begeleidt het traject naar ondertekening en zorgt dat de uitvoering soepel verloopt
• bewaakt contractafspraken, signaleert tijdig veranderingen en initieert verlengingen of heronderhandelingen
• adviseert proactief en komt met verbetervoorstellen om contractmanagement verder te professionaliseren en strategisch in te zetten

Je werkt als contractmanager nauw samen met regiomanagers en afdelingsmanagers en bent een stevige gesprekspartner. Voor administratieve werkzaamheden krijg je ondersteuning van een collega die 12 uur per week beschikbaar is. Zo kun jij je richten op inhoudelijke regie, relatiebeheer, procesverbetering en strategisch advies.

Je maakt deel uit van het team Productie- en Businesscontrol, waar we naast een stevige basis ook waarde hechten aan een open sfeer, korte lijnen en humor. Samen zorgen we ervoor dat goede zorg mogelijk blijft, vandaag en morgen.

☕ Kop koffie, goed gesprek, nieuw contract?
Heb jij ervaring met contractmanagement en ben je benieuwd hoe deze functie eruitziet, wie je toekomstige collega’s zijn en hoe de sfeer op ons kantoor is? Kom dan vrijblijvend kennismaken op 20 oktober van 15.30 tot 17.00 uur in Apeldoorn. Meer informatie, klik hier!

Dit ben jij

• Je hebt ervaring met contractmanagement en weet hoe je contractuele afspraken vertaalt naar de praktijk
• Je beschikt over een passend hbo-diploma
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden leg je gemakkelijk contact met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie
• Je bent in staat om procesmatig te werken en houdt daarbij overzicht, ook wanneer je met meerdere werkzaamheden tegelijkertijd bezig bent
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op Identiteit - Leger des Heils

Dit bieden wij

• Salaris: Cao ( Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4018,- en maximaal € 6454- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband. Een werkweek van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

We voeren doorlopend gesprekken en sluiten de vacature zodra we de juiste contractmanager hebben gevonden.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een gedragsassessment, waarmee we samen kijken naar jouw kwaliteiten, drijfveren en de match met de functie.