Vacatures

Ieder kind verdient goede zorg. Ook als alles nieuw is.

Een kind dat in Nederland aankomt, heeft misschien al heel wat meegemaakt. Ook kinderen die hier worden geboren, groeien op met ouders die hun land hebben achtergelaten. Alles is anders: de taal, de omgeving, de school en de mensen om hun heen. Voor ouders is het zoeken naar hoe de zorg in Nederland werkt. En, hoe vertel je wat jou bezighoudt als je elkaars taal niet spreekt?

 Als jeugdverpleegkundige bij het Vluchtelingenteam van GGD Twente help jij jongeren en hun ouders op weg. Je volgt de gezondheid en ontwikkeling van kinderen, stelt vragen, geeft advies en signaleert wanneer extra hulp nodig is. Je bezoekt asielzoekerscentra (AZC’s) en opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen in Twente. Daarbij heb je regelmatig een tolk aan de telefoon.

 Dit vraagt iets anders van je dan werken in de reguliere jeugdgezondheidszorg. Je leert nieuwkomers kennen die nog maar kort in Nederland zijn. Je hebt oog voor hun situatie en stemt jouw aanpak daarop af. Je begint bij de basis: kennismaken, vertrouwen opbouwen en bepalen welke hulp het beste aansluit.

Zie jij jezelf als jeugdverpleegkundige bij het Vluchtelingenteam? Wij maken graag kennis! 

Wat ga je doen?

Je hebt contact met kinderen van 0 tot 18 jaar en, waar mogelijk, hun ouders of andere betrokkenen. Sommigen zijn net aangekomen op een AZC of in een Oekraïense opvanglocatie. Anderen wonen er al langer. Iedereen heeft zijn eigen verhaal en achtergrond.

Dit zijn een paar voorbeelden van wat jij doet

• Je maakt kennis met nieuwkomers en hun ouders of begeleiders. Bij de verpleegkundige intake breng je de gezondheid, ontwikkeling en zorgbehoeften van de jeugdige in kaart. Je vraagt naar de voorgeschiedenis, de vaccinaties en eventuele zorgen. De jeugdarts voert het medisch consult uit.

• Je zorgt dat kinderen de juiste vaccinaties krijgen. Je brengt de vaccinatiegegevens in kaart. De jeugdarts stelt op basis daarvan een passend vaccinatieschema op. Jij voert de vaccinaties uit volgens de geldende richtlijnen van het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).

• Je kijkt naar de gezondheid en ontwikkeling in de breedste zin. Hoe gaat het lichamelijk? Hoe verloopt de ontwikkeling van het kind? Hoe gaat het thuis en op school? Voelt het zich veilig en heeft het contact met leeftijdgenoten? Je bespreekt wat je ziet en hoort, en signaleert wanneer extra ondersteuning nodig is.

• Je denkt mee. Over slapen, voeding, opvoeding, gedrag en de ontwikkeling van het kind. Je legt uit, geeft advies en zoekt naar wat in hun situatie werkt. Daarbij houd je rekening met de achtergrond en de omstandigheden waarin zij leven.

• Je werkt samen met andere zorgverleners en hulpverleners. Je hebt contact met de jeugdarts, huisartsenzorg op de opvanglocatie (GZA), medewerkers van het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), scholen en andere betrokken professionals. Met elkaar bespreek je wat een jongere of gezin kan gebruiken, en wie daarbij kan helpen.

Werken op een opvanglocatie: anders dan anders

Je hebt meestal geen vaste spreekkamer op een consultatiebureau of school. In plaats daarvan bezoek je de opvanglocaties waar de kinderen verblijven. Je bent dus op verschillende plekken in Twente te vinden. Je werkt zelfstandig en vindt makkelijk je eigen weg.

Je begint je dag met een planning, maar in de praktijk loopt deze zelden precies zoals je hebt bedacht. Een gesprek loopt uit of er komt onverwacht een hulpvraag tussendoor. Jij past je planning aan en speelt in op wat zich aandient. Soms verloopt een spreekuur heel anders dan verwacht. Je nodigt 1 kind uit en ineens staan er nog 3 broertjes of zusjes in de deuropening.

Regelmatig voer je gesprekken met een telefonische tolk. Dat vraagt om aandachtig luisteren, rustig doorvragen en controleren of je elkaar begrijpt. Je kunt er niet zomaar van uitgaan dat ouders jouw uitleg goed hebben begrepen. Daarom leg je dingen wel eens op een andere manier uit, of neem je wat meer tijd.

Je ontmoet kinderen en ouders met uiteenlopende ervaringen en gewoonten. Sommige gezinnen hebben veel meegemaakt voordat ze in Nederland kwamen. Je hoeft niet alles te weten over hun verleden, maar je moet wel kunnen herkennen wanneer het niet goed gaat. Je let bijvoorbeeld op de ontwikkeling van een kind, het contact met anderen en hoe het op school gaat. Vallen jou dingen op? Dan bespreek je dat met de jeugdarts en maak je afspraken over eventuele vervolgstappen.

Je kunt niet alle problemen oplossen. Wel begeleid je ouders bij het vinden van passende zorg, en voorkom je dat vragen over het welzijn of de ontwikkeling van een kind blijven liggen. Dat begint met een goed gesprek. Soms overleg je met de jeugdarts of zoek je uit waar een gezin terecht kan voor verdere hulp.

Wat maakt dit werk zo bijzonder?

Je ziet van dichtbij hoe nieuwkomers hun plek proberen te vinden in een nieuw land. Je ontmoet mensen met uiteenlopende gewoonten, ideeën en verhalen. Sommigen hebben ingrijpende ervaringen achter de rug. Dat vraagt iets van jou, maar je krijgt er veel voor terug.

Je helpt vader of moeder bij vragen waar ze zelf niet altijd een antwoord op hebben. Door de tijd te nemen, aandacht te hebben voor wat hen bezighoudt en mee te denken, bouw je stap voor stap een band op. Dat merk je ook op de opvanglocatie. Ouders herkennen je, maken een praatje of nodigen je uit voor een kopje koffie.

De ene keer lukt het om een kind op zijn gemak te stellen. Een andere keer kun je een ouder geruststellen of er voor zorgen dat een behandeling weer wordt opgepakt. En hoe mooi is het als je merkt dat een gezin vertrouwen in jou heeft, en je weet te vinden als er vragen zijn? Juist die momenten maken jouw werk zo bijzonder.

Een collega vertelt: “Mij geeft het vooral voldoening dat een kind weer met een goed gevoel de deur uitgaat. Soms is dat met niet meer dan een sticker of een kleurplaat. Maar het kind heeft wel aandacht gekregen en voelt zich gehoord.”

Dit bieden wij jou

• Een contract voor 24 - 36 uur per week in een fijne werkomgeving.

• In eerste instantie krijg je een contract voor de periode van 1 jaar. Bevalt het van beide kanten goed, dan kijken we samen naar verlenging.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.178,- bij een 36-urige werkweek (schaal 9 cao SGO, salarispeil 1 januari 2027). Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring word je ingeschaald.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zo ontvang je elke maand boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen kopen of verkopen of je budget laten uitbetalen. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.

• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.

• De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.

Jouw team

Je maakt deel uit van het Vluchtelingenteam van de afdeling Jeugdgezondheid (JGZ) van GGD Twente. Je werkt in een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en consultatiebureau-assistenten aan de gezondheid van kinderen en jongeren. Het team kent de leefwereld van vluchtelingengezinnen goed en heeft veel ervaring met de zorg voor kinderen van nieuwkomers.

Jouw kwaliteiten

Jij vindt het interessant om met mensen uit verschillende culturen te werken. Je bent nieuwsgierig naar de ander, stelt vragen en kunt goed luisteren. Als situaties ingewikkeld zijn, blijf jij rustig. Moeilijke onderwerpen ga je niet uit de weg.

Spreek je elkaars taal niet of kijk je vanuit een andere achtergrond naar opvoeding en gezondheid? Dan probeer jij te begrijpen wat iemand bedoelt. Je verdiept je in de ander, staat open voor andere gewoonten en vormt niet te snel een oordeel.

Maak jij je zorgen over een kind? Dan bespreek je dat met de ouders, zelfs als dat geen makkelijk gesprek is. Je vertelt wat je ziet en wat jou opvalt, en denkt mee over wat het kind en de ouders verder kan helpen.

Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk, en brengt je eigen kennis en ervaringen in. Jj weet wanneer je zelfstandig verder kunt en wanneer het goed is om te overleggen. Als een situatie daarom vraagt, geef jij je grenzen aan.

En natuurlijk ben je gewoon een prettige collega, met wie het fijn samenwerken is.

Dit breng jij mee

• Een diploma HBO-V en een geldige BIG-registratie.

• Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister V&VN (Verpleegkundigen en Verzorgenden) of bent bereid je hierin in te schrijven.

• Je brengt ervaring mee als verpleegkundige. Heb je gewerkt binnen de jeugdgezondheidszorg? Dan sluit dat mooi aan bij deze functie.

• Digitaal werken gaat jou goed af en je kunt snel overweg met verschillende (online) systemen en applicaties.

• Een geldig rijbewijs B en een eigen auto.

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Solliciteren?

Past dit werk bij jou? En ben jij op korte termijn beschikbaar? Fijn!

Stuur ons jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton op onze website: Sollicitatieformulier - Werken bij SamenTwente

Je kunt reageren tot en met 17 november 2026.

De gesprekken staan gepland op woensdag 25 november 2026. We vragen je hiermee rekening te willen houden in je agenda.

Nieuwsgierig?

Misschien ken jij de jeugdgezondheidszorg al goed, maar niet het Vluchtelingenteam. Dan nodigen we je juist uit om eens een kijkje te komen nemen.

Wil je eerst eens meelopen of gewoon eens horen hoe een werkdag er uitziet?

Neem gerust contact op met Margit Lammertink, teamleider, via telefoonnummer 06 201 36 200 of stuur een e-mail naar m.lammertink@ggdtwente.nl. Ze vertelt je er graag meer over.

Informatie over de sollicitatieprocedure krijg je bij team HR door een e-mail te sturen naar personeel@samentwente.nl of contact op te nemen via telefoonnummer 053 487 66 36.

SamenTwente: krachtenbundeling voor een gezond, veilig en vitaal Twente

Eén SamenTwente van en voor onze 14 Twentse gemeenten.

SamenTwente is de overkoepelende organisatie voor de organisaties GGD Twente, Veilig Thuis Twente, Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente, Twentse Koers, Samen14 en Kennispunt Twente. Samen met de 14 gemeenten en onze ketenpartners zetten we ons in voor een gezond, veilig en vitaal Twente.