Vacatures

Als Medewerker Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie ondersteun je recruiters, werk je mee aan campagnes en zorg je dat vacatures zichtbaar én aantrekkelijk zijn. Met jouw organisatietalent en creativiteit help je nieuwe collega’s hun plek bij Siza te vinden.

Kansen zien en meebouwen

Wij maken een wereld van verschil. En jij straks ook. Voor ons recruitment team zoeken we een nieuwe collega die energie krijgt van regelen, organiseren én zichtbaar maken. Iemand die overzicht houdt, kansen ziet en samen met ons bouwt aan een sterke candidate experience. Je ondersteunt onze recruiters én onze adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Een veelzijdige rol waarin je zowel achter de schermen als online het verschil maakt.

Zo maak jij het verschil

Jij bent de verbindende schakel in ons recruitmentteam met veel ruimte voor eigen initatief. Dankzij jou loopt alles soepel. Je ondersteunt, verlicht en versterkt. Je werkt nauw samen met recruiters, leidinggevenden in de zorg en onze arbeidsmarktcommunicatie adviseur. Samen zorgen we dat vacatures niet alleen zichtbaar zijn, maar ook raken. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• Werven van nieuwe medewerkers

• Meewerken aan wervingscampagnes en social media content

• Het bijhouden van de contentkalender

• Beheren van de recruitment mail- en chatbox

• Beheer en doorontwikkeling van onze werkenbij-site

• Ondersteunen bij evenementen in de promotie en organisatie

• Vormgeven van eenvoudige promotie-uitingen (bijv. in Canva)

• CV-search/talentpooling: actief bijhouden van contact met potentiële kandidaten

Jouw kwaliteiten

Jij werkt secuur en houdt van overzicht. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en blijft rustig als het tempo omhooggaat. 
 
Verder heb je: 

• MBO+/HBO werk- en denkniveau

• Ervaring met recruitmentondersteuning of arbeidsmarktcommunicatie

• Ervaring met CMS-systemen, Office en Canva

• Affiniteit met social media, content en employer branding

• Gevoel voor taal én oog voor detail

Waardering voor je werk

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn in lijn met de CAO Gehandicaptenzorg, met een inschaling van FWG 45 – 50: € 2.992 - € 4.613 bruto / maand bij fulltime op basis van een 36-urige werkweek. Naast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en diverse fiscale voordelen, investeren we graag in jouw ontwikkeling, werkplezier én gezondheid. Via Siza kun je bijvoorbeeld een weekendje weg, een (elektrische) fiets aanschaffen of met voordeel een sportschoolabonnement afsluiten. Ook krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen met trainingen. Daarnaast vinden we een goede werk-privébalans belangrijk: thuiswerken is mogelijk en je krijgt een laptop en smartphone van ons. Je komt terecht in een betrokken en gedreven team dat je graag verwelkomt.

Enthousiast?

Zie jij jezelf al bij ons aan tafel zitten? Solliciteer vandaag nog. We kijken uit naar jouw reactie! Of heb je vragen én wil je meer informatie over de functie, het team of de organisatie? Neem dan contact op met Freddie van Wijnen, manager HR Support, via 06 2309 9817. #wijmakeneenwereldvanverschil

Contactgegevens recruiter

Diana Visch
+31622690495
diana.visch@siza.nl