Vacatures

Wie zijn wij?

De POH-GGZ Jeugd houdt zich bezig met een breed scala aan problemen die zijn gerelateerd aan opgroeien, ontwikkelen en opvoeden, zoals: gedrags- en/of opvoedingsproblemen, waarbij er al dan niet een vermoeden is van psychische problemen, of onverklaarbare lichamelijke klachten (buikpijn, hoofdpijn, moeheid), systeem-en gezinsproblematiek (o.a. multi-probleemgezinnen), aanpassingsproblemen bij jeugdigen of gezinnen (levensfase gebonden of gebonden aan omstandigheden), schoolverzuim.

De taken van een POH-GGZ Jeugd bestaat uit: vraagverheldering bij jeugdigen (en opvoeders) van de problematiek, laagdrempelige advisering, kortdurend begeleiden of behandelen, de huisarts ondersteunen met informatie en advies, doorverwijzen naar voorliggende voorzieningen of specialistische jeugdhulp, het bieden van lichte, tijdelijke zorg indien geïndiceerde zorg nog niet kan starten en de jeugdige baat heeft bij een vorm van overbrugging, de POH-Jeugd neemt contact op met de aanbieder waarnaar verwezen is als de frequentie en/of de duur van de overbruggingszorg de mogelijkheden van de inzet van de POH-Jeugd overstijgt.

De POH-GGZ Jeugd functioneert zelfstandig, binnen de relevantie wetgeving, richting de patiënten ingeschreven bij alle en voor alle huisartsenpraktijk. De huisarts is als hoofdbehandelaar verantwoordelijk/bevoegd voor het behandelbeleid.

De POH-GGZ jeugd komt in dienst bij de huisartsencoöperatie Rijssen. De huisartsencoöperatie Rijssen bestaat uit 11 huisartsen in 5 huisartsenpraktijken. Jij komt te werken voor en bij alle huisartsenpraktijken en wordt onderdeel van een betrokken en professioneel team.

Functie eisen

Enkele jaren werkervaring binnen de (jeugd) GGZ of jeugdhulpverlening zijn een absolute pre.

HBO- of post hbo-opleiding in de richting van Psychologie of Orthopedagogiek is wenselijk. Zelfstandig kunnen functioneren binnen de relevante wetgeving. Registratie in het kader van de SKJ.

Wij bieden

We bieden je een jaarcontract aan volgens de cao-huisartsenzorg. Bij goed bevinden en functioneren zal dit contract verlengd worden. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao huisartsenzorg, afhankelijk van jouw werkervaring. Zo kan je rekenen op;

• Een brutosalaris; min € 3975,- , max € 5740,- op basis van een 38-urige werkweek (schaal 8 of 9)
• Vanaf 2026 jaarlijks 25 PLB-uren
• 190 vakantie-uren o.b.v. een 38-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Uitgebreide scholingsmogelijkheden, intervisie en werkoverleggen.
• Reiskostenvergoeding

Reactie en de procedure

Gesprekken zullen in week 37 plaatsvinden.

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 24 augustus naar w.nijenhuis@fealmelo.nl , coöperatiemanager van de huisartsencoöperatie Rijssen.

Voor specifieke vragen kun je contact opnemen met E. Smalbrugge, manager Huisartsengroepspraktijk Rijssen (week 32-34) of M. Hegeman, huisarts en voorzitter huisartsencoöperatie Rijssen (week 29-31).

Dit kan via de mail info@huisartsengroepspraktijk.nl of telefonisch op 0548-512115, dan 3 voor intercollegiale lijn.