Vacatures

Als Inzetbaarheidscoach (ook aangeduid als Casemanager Verzuim) begeleid je medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, herstel, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Vanaf week twee neem je regie over verzuimdossiers: je bewaakt voortgang, termijnen en afspraken, voert (soms lastige) gesprekken en werkt volgens de Wet verbetering Poortwachter. Je fungeert als coach, sparringpartner, regisseur, expert en analist: je luistert, vraagt door, analyseert verzuimcijfers en geeft onderbouwd advies aan leidinggevenden en management.

Je werkt zowel operationeel met individuele casussen als tactisch en beleidsmatig. Je signaleert trends en risico’s, initieert verbeteringen in verzuimbeleid en processen, draagt bij aan het aanscherpen van rollen en adviseert over preventie en inzetbaarheid. Je bent de verbindende schakel tussen organisatie, medewerker, leidinggevende en externe partners (o.a. arbodienst). Je werkt in het team Mens & Ontwikkeling, circa 20 collega's, en levert een bijdrage aan vitaliteit en professioneel casemanagement binnen de organisatie. De functie is voor 28–32 uur per week en start als bepaalde tijdcontract voor één jaar met intentie tot een vast dienstverband. Minimaal hbo-werk- en -denkniveau (bij voorkeur HRM, maatschappelijk werk, arbeids- en organisatiepsychologie of vergelijkbaar), Kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheid, arbeidsrecht en re-integratie, Aantoonbare ervaring als casemanager verzuim/verzuimbegeleider/inzetbaarheidscoach, Visie op verzuim, werkplezier en positieve gezondheid, Inlevingsvermogen en overtuigingskracht, Proactieve houding en regievoering in complexe situaties, Resultaatgericht en samenwerkingsvaardig, Vaardigheid om te adviseren richting leidinggevenden en samenwerken met M&O, arbodienst en externe partners Inzetbaarheidscoach / Casemanager Verzuim