Vacatures

Functieomschrijving

Huis aan de Dijk biedt ouderen met complexe psychiatrische problematiek een huiselijke woon- en behandelomgeving waarin aandacht, rust en vertrouwen de basis vormen voor herstel en kwaliteit van leven. De organisatie richt zich op bewoners met vaak langdurige psychiatrische voorgeschiedenis en daarmee samenhangende somatische, cognitieve en sociale uitdagingen die bij het ouder worden horen. De plek kenmerkt zich door kleine, herkenbare woonomgevingen en een multidisciplinaire aanpak waarbij het delen van kennis en samenwerking vanzelfsprekend zijn.

De functie betreft een inhoudelijke leiderschapsrol binnen een multidisciplinair team. Als inhoudelijk leider geef je richting aan de professionele inhoud van zorg en behandeling, inspireer je collega's en creëer je ruimte voor ontwikkeling en innovatie. Je werkt nauw samen met de Teamleider Bedrijfsvoering in een duaal leiderschap en bouwt vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en verbinding aan sterke teams en toekomstbestendige zorg. Je ondersteunt het team bij professionele ontwikkeling en stimuleert herstelgerichte zorg waarbij kwaliteit van leven centraal staat.

Je rol omvat het begeleiden van behandeltrajecten, het coördineren van multidisciplinaire zorgplannen en het fungeren als klankbord voor behandelaren en verzorgenden. Daarbij ligt de nadruk op het opbouwen van relaties met bewoners en hun naasten, het waarborgen van continuïteit en het bewaken van de kwaliteit van behandel- en zorgprocessen. Je draagt bij aan vernieuwing door mee te denken over zorgconcepten, behandelmethodieken en wetenschappelijk onderbouwde verbeteringen. Tevens geef je invulling aan het coachen en begeleiden van collega's in het omgaan met complexe casuïstiek en het balanceren van psychiatrische, somatische en sociale aspecten van zorg.

Binnen het team is er ruimte voor scholing, onderzoek en innovatie. Je krijgt de mogelijkheid om zorg verder te ontwikkelen en bij te dragen aan praktijkonderzoek of kwaliteitsprojecten. De werkomgeving stimuleert interdisciplinaire uitwisseling en professionele ontwikkeling, en biedt ruimte voor persoonlijke inbreng en initiatief. Je werkt in een betrokken team waarin samenwerken vanzelfsprekend is en waar ideeën en professionaliteit worden gewaardeerd.

De organisatie hecht waarde aan een herstelgerichte benadering en zingeving voor bewoners: activiteiten die bijdragen aan beweging en sociale verbinding staan naast behandelactiviteiten. Er is aandacht voor het betrekken van familie en naasten bij de zorg en voor het realiseren van woon- en dagactiviteiten die bijdragen aan kwaliteit van leven.

Als leidinggevende werk je in een relatief kleinschalige en huiselijke setting met korte lijnen. Je moet kunnen navigeren tussen klinische inhoud, teamontwikkeling en organisatiebelangen en je bent gewend om beslissingen te nemen in samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines. Er wordt veel belang gehecht aan mensgerichte zorg, respect voor ieders levensverhaal en het creëren van een veilige, vertrouwde omgeving voor bewoners en medewerkers. Je krijgt de ruimte om mede vorm te geven aan de toekomst van de locatie binnen de bredere transitie en strategische koers van de organisatie.

Huis aan de Dijk biedt een inspirerende werkomgeving waarin je professionele expertise en persoonlijke betrokkenheid hand in hand gaan. Het team stimuleert ontwikkeling en biedt mogelijkheden om zowel inhoudelijk als in leiderschap te groeien, met aandacht voor scholing, innovatie en samenwerking.

Functie eisen

Psychiater of Specialist Ouderen Geneeskunde (SOG) of GZ-psycholoog of Verpleegkundig Specialist (VS GGZ), Opleidingsniveau WO

Inschaling

Teamleider Zorg Ouderenpsychiatrie