Vacatures

Functieomschrijving

Als medewerker Werving & Selectie ben jij het visitekaartje van onze organisatie en de drijvende kracht achter een warm en soepel sollicitatieproces. Sinds 1 januari 2025 zijn Frion en Baalderborg bestuurlijk gefuseerd onder de overkoepelende stichting Noabij. Samen bouwen we aan één sterke en herkenbare werkgeversidentiteit én een professionele candidate journey.

Binnen deze relatief nieuwe organisatie krijg je volop de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment. Je komt terecht in een team van zeven collega's waar samenwerking, humor en gezelligheid hand in hand gaan. Samen zetten jullie je dagelijks in om talent aan onze organisatie te verbinden en kandidaten een positieve ervaring te bieden.

Je maakt deel uit van het enthousiaste en ambitieuze team Werving & Selectie. Wij geloven dat werven geen standaard fabriekswerk is, maar een mensgericht en waardevol ambacht. Wij werken samen vanuit de Vlinder in Ommen, onze locaties in Zwolle en Hardenberg, of flexibel vanuit huis.

Je begeleidt kandidaten intensief gedurende het volledige wervings- en selectieproces, van het eerste oriënterende gesprek tot en met het digitaal ondertekenen van het contract. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor teammanagers en zorgteams en adviseer je hen proactief over personeelsinzet, capaciteitsvraagstukken en effectieve wervingsstrategieën.

Daarnaast neem je het voortouw in de inrichting, het beheer en de verdere optimalisatie van ons nieuwe recruitmentsysteem (ATS). Je vertaalt onze visie naar creatieve recruitmentmarketing en online campagnes om de juiste doelgroepen te bereiken en de vindbaarheid van onze organisaties te vergroten. Ook zet je innovatieve AI-tools in om processen te versnellen, zodat er meer ruimte ontstaat voor persoonlijke en oprechte aandacht voor de kandidaat.

Functie eisen

Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur HR, recruitment of (arbeidsmarkt)marketing), Aantoonbare ervaring met inrichten, beheren en optimaliseren van een ATS, Ervaring en inzicht in recruitmentmarketing en arbeidsmarkttrends, Kennis en ervaring met het slim inzetten van AI-hulpmiddelen, Communicatief sterk, ondernemend en overtuigingskracht, Vermogen om te verbinden, snel te schakelen en te pionieren

Inschaling

Recruiter (Medewerker Werving & Selectie)