Vacatures

Functieomschrijving

Wil jij werken op een plek waar geen dag hetzelfde is en waar jouw inzet écht het verschil maakt? Dan is werken op Sint Willibrord iets voor jou! Als helpende plus zet je de wensen en behoeften van de bewoners altijd op de eerste plaats. Je werk is veelzijdig en afwisselend: van ADL-zorg en het uitreiken van medicatie tot het aandoen van steunkousen en het uitvoeren van handelingen volgens de zorgplannen. Je merkt wanneer de behoeften van bewoners veranderen en speelt hierop in. Met een rustige benadering bied je structuur en veiligheid en kijk je samen met bewoners en hun naasten naar kansen en mogelijkheden. Samen maken we persoonsgerichte zorg mogelijk.

Sint Willibrord is een kleinschalige, betrokken woonzorglocatie waar 30 bewoners met een somatische aandoening wonen, verdeeld over drie afdelingen. Eén afdeling richt zich op bewoners die tijdelijk verblijven, bijvoorbeeld ter overbrugging of met een ELV-indicatie. Deze variatie zorgt voor dynamiek en maakt het werk afwisselend en uitdagend. Collega’s werken op de verschillende afdelingen en stemmen samen af waar je die dag wordt ingezet, waardoor je brede ervaring opdoet. Dit vraagt flexibiliteit, maar zorgt er ook voor dat geen dag hetzelfde is en je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Samenwerken en elkaar ondersteunen staan centraal; je staat er nooit alleen voor.

De korte afstand tussen collega’s en het nauwe contact met dagbesteding, services en technische dienst zorgen voor korte lijntjes, snelle afstemming en een informele werksfeer. Jouw ideeën en inbreng doen ertoe; er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief mee te denken over hoe we de zorg blijven verbeteren. Naast werk is er ook aandacht voor verbinding en gezelligheid: jaarlijks is er een sfeervolle lentefair waar bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers samenkomen. Lokale ondernemers bieden daar producten aan, een moment waar iedereen naar uitkijkt.

Carinova biedt stabiliteit met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, nieuwe opleidingen en ruimte voor goede ideeën. Het aantal uren is in overleg; de organisatie bespreekt graag wat het beste bij jou past. Tijdens een kennismakingsgesprek kijken we of er een klik is tussen jou en het team. We begeleiden de procedure stapsgewijs met kennismaking, eventueel een meeloopdag, een tweede gesprek over arbeidsvoorwaarden en uiteindelijk het contract. Je eerste werkdag wordt ondersteund door je team en er is maandelijks een kennismakingsdag voor nieuwe collega’s.

Functie eisen

Helpende Plus-diploma, flexibel inzetbaar, werken volgens zorgplannen, observatie van bewoners en signaleren van veranderingen, samenwerken met collega’s

Inschaling

Helpende plus