Vacatures

Functieomschrijving

Voor zorgprofessionals die vrijheid én zekerheid zoeken: de regionale flexpool Wijkverpleging van Zorgschakel biedt een unieke combinatie van flexibiliteit, afwisseling en de zekerheid van loondienst. Als flexmedewerker wijkverpleging bepaal je grotendeels zelf wanneer je werkt en schrijf je je in op diensten die passen bij jouw beschikbaarheid en wensen. Je combineert eenvoudig werk met privé en kiest via één platform de diensten die jou aanspreken, zowel qua uren als qua locaties binnen de regio Enschede.

Binnen de flexpool werk je bij verschillende aangesloten zorgorganisaties in de regio, waaronder Livio, Liberein, de Posten en Zorggroep Manna. Met één sollicitatie krijg je toegang tot diensten bij al deze organisaties, waardoor je veel afwisseling hebt, verschillende werkwijzen leert kennen en een breed netwerk van collega’s opbouwt. Je doet brede ervaring op door in uiteenlopende wijkteams te werken en leert omgaan met verschillende communicatie- en zorgsystemen die in de regio worden gebruikt.

De dagelijkse praktijk bestaat uit het ondersteunen van cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. Afhankelijk van jouw functie bied je persoonlijke verzorging, verpleegkundige zorg, begeleiding en ondersteuning. Je werkt zelfstandig bij cliënten thuis, maar je staat er nooit helemaal alleen voor: je maakt deel uit van professionele wijkteams die samenwerken om passende en persoonlijke zorg te leveren. De afwisseling is groot: geen dag is hetzelfde en je komt op momenten bij cliënten thuis waarop jouw zorg en aandacht écht het verschil maken.

De flexpool is geschikt voor mensen die graag zelfstandigheid en regie over hun rooster willen, maar ook waarde hechten aan zekerheid en goede arbeidsvoorwaarden. Omdat je in loondienst werkt profiteer je van salaris volgens CAO VVT, pensioenopbouw en aanvullende arbeidsvoorwaarden. Daarnaast biedt de organisatie scholings- en ontwikkelmogelijkheden zodat je vakinhoudelijk kunt groeien en je kennis up-to-date blijft.

Qua contractmogelijkheden is er keuze: je kunt werken op basis van een 0-urencontract, waarbij wekelijkse salarisuitbetaling mogelijk is, of op een andere contractvorm met vierwekelijkse salarisuitbetaling. De organisatie biedt bovendien een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op verlenging. Andere arbeidsvoorwaarden zijn onder meer 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 25 vakantiedagen en 35 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband.

Werken in de flexpool betekent ook dat je in aanraking komt met verschillende cliëntgroepen en zorgvragen in de wijk: van dagelijkse verzorging en medicatiebegeleiding tot begeleiding bij zelfredzaamheid en contact met mantelzorg en netwerk. Je werkt erop gericht cliënten zo veel mogelijk regie en kwaliteit van leven te bieden, met oog voor persoonlijke wensen en veiligheid.

Klinkt dit als de manier waarop jij wilt werken? De flexpool biedt een plek voor zorgprofessionals die energie krijgen van afwisseling, zelfstandig kunnen werken en zelf de regie willen houden over hun rooster, terwijl ze profiteren van de zekerheid van loondienst binnen een regionale samenwerking.

Functie eisen

Diploma Helpende (Plus), Verzorgende IG of Verpleegkundige

Inschaling

Flexmedewerker wijkverpleging