Vacatures

In deze functie krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen en scholing te volgen. We zoeken een collega voor 24 tot 32 uur per week; samen stemmen we graag af wat het beste bij jou past. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt vanuit zelfsturing. Dankzij de mogelijkheid om 8-uursdiensten te draaien is deze baan goed te combineren met het gezinsleven. In ruil voor jouw inspanning ontvang je een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 35 (minimaal € 2597,00 en maximaal € 3635,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek per mei 2026). Bovendien ontvang je naast een vakantietoeslag van 8%, ook een onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 2x € 100,00 netto persoonlijk budget per jaar. Je wordt in eerste instantie aangesteld voor de duur van één jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.

Onze ideale kandidaat heeft een basishouding die uitgaat van aandacht, respect, interesse en gelijkwaardigheid. Je lost dagelijkse knelpunten in de uitvoering van het zorgplan zelfstandig op. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Minimaal een afgeronde opleiding op mbo-3 niveau in de richting van begeleiding (zoals MMZ) hebt;
• bevoegd en bekwaam bent om verpleegtechnische handelingen te verrichten;
• ervaring hebt met de doelgroep.
• alle diensten kan meedraaien, waaronder eventuele nachtdiensten (afhankelijk van jouw achtergrond).

Werken bij Sius
Leven is ontdekken – ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op 39 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers.
Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Vragen?
Kirsten Wegman (zorgteammanager) vertelt je graag meer. Zij is telefonisch bereikbaar op telefoonnummer 06-82683582 of per e-mail kirstenwegman@sius.nl.

Solliciteren?
Leuk! Wij zien je reactie graag tegemoet via de knop "Nu solliciteren". 

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze zorgteammanager en één of twee collega’s van de locatie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten?  Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.