Vacatures

Functieomschrijving

Veel vrijheid, complexe casuïstiek en zichtbare impact: als Casemanager Verzuim binnen Frion en Baalderborg richt je je op het voeren van regie in verzuim- en re-integratietrajecten en lever je een concrete bijdrage aan verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt binnen de afdeling Personeel & Ontwikkeling in een adviesteam met meerdere casemanagers, ondersteund door de personeelsadministratie en een Strategisch Adviseur Vitaliteit. Het thema vitaliteit en duurzame inzetbaarheid staat nadrukkelijk op de agenda binnen beide organisaties en je rol draagt bij aan het verder professionaliseren en harmoniseren van verzuimmanagement en beleid.

In je dagelijkse werkzaamheden schakel je tussen operationeel handelen en tactisch adviseren. Je voert regie samen met leidinggevenden, de arbodienst en een brede providerboog en bent sparringpartner voor leidinggevenden bij vraagstukken rond verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je bewaakt wettelijke termijnen binnen verzuimtrajecten en begeleidt complexe dossiers volgens de Wet verbetering poortwachter. Daarbij signaleer je risico’s, knelpunten en kansen en onderhoud je contact met externe partners zoals bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en het UWV.

Naast casemanagement lever je een bijdrage aan beleid en ontwikkeling: je adviseert over arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsvraagstukken, stimuleert eigenaarschap in het verzuimproces en ondersteunt de verdere ontwikkeling en harmonisatie van verzuimbeleid binnen Frion en Baalderborg. Preventie en vroege signalering krijgen daarbij aandacht. Je hebt ruimte om je werkzaamheden te verrichten op locaties, vanuit huis en je werkt minimaal één dag per week vanuit Ommen, afhankelijk van waar jij het meest effectief bent.

De functie biedt zowel zelfstandigheid als samenwerking: je werkt zelfstandig binnen je dossiers, maar maakt deel uit van een deskundig team waarin afstemming met collega’s en andere disciplines belangrijk is. De organisaties werken intensiever samen en zetten in op een toekomstbestendige benadering van verzuim en inzetbaarheid. Dit biedt kansen om in een veranderende organisatie impact te maken en bij te dragen aan verbeteringen in beleid en uitvoering.

Functie eisen

Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. HRM, Arbeid & Gezondheid, Arbeidspsychologie), bij voorkeur afgeronde CROV-opleiding, Meerdere jaren ervaring als Casemanager Verzuim binnen een grotere/complexe organisatie, Aantoonbare ervaring met complexe verzuim- en re-integratiedossiers, Actuele kennis Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht, Ervaring met coachen en adviseren van leidinggevenden, Analytisch, besluitvaardig, organisatiesensitief en zelfstandig, verbindende en ondernemende professional

Inschaling

Casemanager verzuim