Vacatures

Functieomschrijving

De voormalige gereformeerde kerk aan de Onnastraat in Steenwijk is omgebouwd tot 39 studio’s voor ouderen; op de begane grond wonen 14 cliënten met een matig verstandelijke beperking (leeftijd 39–78 jaar). De woonvorm heeft eigen studio’s met badkamer en een gezamenlijke woonkamer met keuken waar veel cliënten overdag verblijven. De meeste cliënten gaan doordeweeks (gedeeltelijk) naar dagbesteding, zowel buiten de deur als in Villa Vitaal.

Als persoonlijk ondersteuner binnen deze locatie werk je vanuit het uitgangspunt dat cliënten een zo gewoon mogelijk leven ervaren. Frion werkt met de Triple-C-methodiek waarbij menselijke behoeften en onvoorwaardelijke ondersteuning centraal staan. In de praktijk betekent dit dat je cliënten ondersteunt bij ADL-taken (variërend van hands-on hulp tot volledige overname met hulpmiddelen zoals een mobi-pro), alert bent op medische en verpleegkundige risico’s (bijv. decubitus, risico’s bij eten en drinken, valrisico’s) en oog hebt voor psychiatrische en medische problematiek.

Jouw rol gaat verder dan dagelijkse verzorging: je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van ondersteuningsplannen en vervult een voortrekkers- en coachende rol in het team. Je bouwt langdurige relaties op met cliënten en hun netwerk en reageert kalm in stressvolle situaties. Reflectie op eigen handelen en dat van collega’s is belangrijk om de zorg continu te verbeteren. Je signaleert teamdynamieken en bespreekt deze met collega’s, de orthopedagoog en leidinggevende om samen de beste resultaten te behalen.

Het team bestaat uit circa 11 collega’s, gevarieerd qua leeftijd. Er wordt gewerkt met een jaarrooster en er wordt gestreefd naar 8-uursdiensten. Frion biedt begeleiding bij het inwerken, onder meer door een buddy en een gericht inwerkprogramma.

Frion benadrukt een werkplek waar aandacht is voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers. Er zijn leermogelijkheden, methodiektrainingen en leercafés. Ook is er een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) waarmee je persoonlijke arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen. De organisatie werkt integraal volgens Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s) en hecht waarde aan samenwerking met cliënten, verwanten en regionale partners.

Tot slot vraagt Frion nieuwe collega’s om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) zodat samen bekeken kan worden welke ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden passend zijn. De vacature sluit op 7 juli (vermelding op site), kandidaten horen kort daarna of ze worden uitgenodigd voor een gesprek.

Functie eisen

Minimaal werk- en denkniveau niveau 5, relevante opleiding of ervaring in de gehandicaptenzorg, bereidheid praktijk- en methodiekscholingen te volgen, ervaring met Triple C-methodiek (pré), staat stevig in schoenen en kan kalm blijven in spannende situaties, teamplayer met open en eerlijke communicatie, bereid TMA (Talenten Motivatie Analyse) te doen

Inschaling

Persoonlijk ondersteuner