Vacatures

Wil jij met jouw technische expertise bijdragen aan een maatschappelijke organisatie waarin mensen tot bloei komen? Heb je passie voor vastgoedbeheer, duurzaamheid en het realiseren van toekomstbestendige gebouwen? Dan is de functie van Projectleider Onderhoud & Renovatie Vastgoed iets voor jou.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie;

• Salaris volgens FWG 55, tussen € 3551,- en € 5.200,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur);

• Direct een contract voor onbepaalde tijd;

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

• 144 vakantie-uren plus 57 uur balansverlof (bij fulltime dienstverband);

• Hybride werken en flexibele werktijden;

• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; en

• Diverse extra’s zoals fietsplan, sportregeling en personeelsvereniging.

Wat breng je mee?

• Je hebt een projectgerichte aanpak, je bent kwaliteitsgericht én klantgericht en bent goed in staat meerdere werkzaamheden tegelijkertijd te coördineren en te regisseren.

• Een afgeronde technische Mbo- of Hbo-opleiding (bijv. bouwkunde);

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in vastgoedbeheer of onderhoud;

• Ervaring met het beheren van het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP)

• Ervaring met projectmanagement;

• Kennis van elektrotechniek of installatietechniek is een pré;

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;

• Uitstekende vaardigheden in MS Office;

• Affiniteit met zorgvastgoed en maatschappelijke impact; en Vindingrijkheid en onderhandelingsvaardigheden.

• Je onderschrijft ons beleid van een volledig rookvrije organisatie en draagt bij aan een gezonde werkomgeving voor collega's en bezoekers

Wat ga je doen?

Als Projectleider Onderhoud & Renovatie ben je verantwoordelijk voor het planmatig en contractueel onderhoud van onze vastgoedportefeuille. Je werkt nauw samen met collega’s binnen vastgoed, facilitair, inkoop en het primaire proces. Je bent een belangrijke schakel in het realiseren van onze ambities op het gebied van duurzaamheid, kwaliteit en efficiëntie.

Je taken omvatten onder andere:

• Analyseren, onderhandelen en opstellen van onderhoudscontracten i.s.m. afdeling inkoop;

• Verantwoordelijk voor aansturing en monitoring van alle periodieke renovatie en onderhoudswerkzaamheden;

• Het bijstellen, actualiseren en beheren van het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP) volgens de NEN-2776;

• Dagelijkse aansturing van de collega’s van team onderhoud - verantwoordelijk voor correctief onderhoud en afhandeling van storingen;

• Adviseren over optimalisatie van processen en vastgoedbeheer;

• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving; en

• Je draagt actief bij aan het realiseren van ambities op het gebied van duurzaamheid en bij het optimaliseren van de processen, contract- en leveranciersmanagement en het borgen van de informatievoorziening.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van de afdeling Vastgoed, onderdeel van de stafdienst Vastgoed, Duurzaamheid en Facilitaire Dienst (VDF). De portefeuille bestaat uit diverse locaties zoals woongebouwen, dagbestedingscentra, kantoren en bijzondere panden. Je werkt in een multidisciplinair team met projectleiders, adviseurs, regisseurs en ondersteunende functies.

Zozijn ondersteunt kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of ontwikkelingsvragen. Met ruim 3.000 medewerkers en vele vrijwilligers bieden we zorg en ondersteuning in Gelderland en Overijssel. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk. Alles wat we doen is erop gericht dat onze cliënten een volwaardig en betekenisvol leven kunnen leiden.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht verschil maakt? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Voor vragen kun je contact opnemen met Jeroen van Beek, manager vastgoed, via 088-5753000.

Het inwinnen van referenties en het opvragen van een ‘verklaring omtrent gedrag’ vormen onderdeel van de procedure.

Een assessment of een opdracht kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.