Vacatures

Functieomschrijving

De functie van teamleider zorg binnen FACT Almelo combineert inhoudelijke behandeltaak met leiderschap en teamontwikkeling. Je werkt in een multidisciplinair FACT-team dat zich richt op mensen met een ernstige psychiatrische aandoening, vaak met bijkomende uitdagingen op gebieden als wonen, werk, financiën en sociale contacten. De behandeling vindt zoveel mogelijk plaats in de eigen omgeving van de cliënt. Het team werkt nauw samen met verschillende disciplines: psychiater, GZ-psycholoog, psychotherapeut, SPH, (sociaal-, senior-,)psychiatrisch verpleegkundigen, ervaringsdeskundige en trajectbegeleider/IPS-coach.

Als teamleider zorg geef je richting aan het inhoudelijke beleid en verbind je visie met de dagelijkse praktijk. Je faciliteert processen, stimuleert dat teams zelf verantwoordelijkheid nemen en bent zichtbaar bij overleggen en complexe casuïstiek. Samen met de teamleider bedrijfsvoering vorm je een leiderschapsduo dat koers en verbinding brengt en de strategie van de organisatie naar de praktijk vertaalt. Hierbij ligt de focus op het coördineren van individuele behandelingen, het bewaken van kwaliteit van zorg en het stimuleren van innovatie en kennisdeling binnen het team.

Je draagt bij aan het creëren van een veilig en inspirerend werkklimaat waar leren en opleiden vanzelfsprekend zijn. Het bevorderen van teamcohesie, deelname aan intervisie en het stimuleren van professionalisering en scholing behoren tot je taken. Daarnaast werk je samen met naasten en het sociaal domein en maak je gebruik van GGZ-zorgstandaarden en transdiagnostische groepsbehandelingen. Experimenteren en het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen wordt aangemoedigd; er is ruimte om out-of-the-box te denken en continu te verbeteren.

De teamcultuur kenmerkt zich door professionaliteit én gezelligheid: het team levert optimale zorg én hecht waarde aan onderlinge verbondenheid. Je bent zichtbaar en laagdrempelig aanwezig en fungeert als inspiratiebron en verbindende schakel binnen het team en de bredere organisatie. In de rol van teamleider zorg stimuleer je veerkracht, gezonde keuzes en duurzame herstelprocessen, met herstelgerichte benadering als uitgangspunt. Je werkt samen met cliënten, naasten en professionals om te zorgen dat iedere cliënt de juiste ondersteuning krijgt.

De organisatie biedt ruimte voor eigen invulling van de functie, met aandacht voor balans tussen werk en privé. Er is aandacht voor ontwikkeling via een scholingsbudget en interne bij- en nascholingen. Vitaliteit en gezondheid van medewerkers staan centraal; er is ondersteuning op het gebied van cursussen, workshops en coaching. De organisatie werkt volgens een vernieuwende en toekomstgerichte transitieaanpak en hecht waarde aan flexibiliteit, creativiteit en samenwerking.

Dimence Groep zet in op regionale samenwerking en een gezamenlijke strategie om zorg en begeleiding toegankelijk en betaalbaar te houden. Werken bij Dimence betekent onderdeel zijn van een groter geheel met toekomstgerichte ambities en ruimte om mee te bouwen aan veranderingen. De werkomgeving stimuleert professionele groei, innovatie en collegiale samenwerking, en biedt aanvullende regelingen zoals bedrijfsfitness, collectiviteitskortingen en een fietsplan.

Kortom: deze rol is geschikt voor een professional die inhoudelijke behandelfrontknowhow combineert met passie voor teamontwikkeling en leiderschap, en die graag werkt in een hecht, multidisciplinair team waar leren en verbeteren centraal staan.

Functie eisen

WO, geregistreerd verpleegkundig specialist (Verpleegkundig Specialist), assertief en ontwikkelingsgericht, ervaring met volwassenen met ernstige psychiatrische aandoening/FACT-aanpak, aantoonbare leiderschapsvaardigheden en ervaring in aansturen en ontwikkelen van teams, samenwerking- en feedbackvaardigheden, digitaal vaardig of bereid zich hierin te scholen

Inschaling

Verpleegkundig specialist / Teamleider zorg