Vacatures

Functieomschrijving

De vacature betreft een positie binnen het team Bipolaire en Psychotische Stoornissen in Almelo. Het team maakt onderdeel uit van de divisie ‘specialistische behandeling en diagnostiek’ en biedt begeleiding en behandeling aan cliënten van 17-65 jaar met complexe psychiatrische problematiek, zoals ernstige stemmingswisselingen en psychotische symptomen die het dagelijks functioneren sterk kunnen verstoren. Het team heeft een breed en state-of-the-art behandelaanbod en bestaat uit ervaren en senior collega’s waardoor korte lijnen voor afstemming en intervisie mogelijk zijn.

Als GZ-psycholoog behandel je patiënten binnen je eigen vakgebied en vervul je daarnaast de rol van regiebehandelaar. In die rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de multidisciplinaire behandeling. Je wordt gefaciliteerd met secretariële ondersteuning en intervisie. Behandeling vindt plaats volgens geldende richtlijnen, maar er is ook ruimte om, wanneer dat in het belang van de patiënt is, buiten de gebaande paden mee te denken en creatieve oplossingen te zoeken. Het team streeft ernaar crisissituaties zoveel mogelijk zelf op te lossen.

Het behandelaanbod van het team omvat naast individuele behandelingen ook verschillende psycho-educatiegroepen. Er is een specifiek aanbod voor jongvolwassenen (17-23 jaar) en een poli-plus met een tweedaagse dagbehandeling voor patiënten met (eerste) psychose. Het betrekken van naasten speelt een belangrijke rol; bij de start van behandeling wordt standaard een gesprek gepland met de patiënt en belangrijke naasten. Naast verpleegkundige, psychologische en farmacotherapeutische behandelingen zijn ook een psycho-motore therapeut, muziektherapeut, ervaringsdeskundige en maatschappelijk werker betrokken. Dit multidisciplinaire aanbod maakt het mogelijk om cliënten vanuit verschillende invalshoeken te ondersteunen.

Binnen de organisatie bestaat ruimte om deel te nemen aan onderzoeksactiviteiten gericht op het verbeteren van de zorg voor de doelgroep. Er wordt veel waarde gehecht aan professionele ontwikkeling; medewerkers krijgen scholingsbudget en toegang tot interne bij- en nascholingen. Digitalisering is een aandachtspunt en medewerkers worden gestimuleerd daarin mee te bewegen of zich bij te scholen. Er is aandacht voor een goede werk-privébalans en voor vitaliteit, loopbaan en gezondheid van medewerkers door cursussen, workshops en coaching.

De organisatie zoekt een collega die zich verbonden voelt met de doelgroep, die menselijk contact belangrijk vindt en die beschikt over flexibiliteit en stevigheid om in deze complexe doelgroep te werken. Samenwerking en het kunnen geven en ontvangen van constructieve feedback zijn belangrijke eigenschappen. Er wordt veel autonomie geboden in het vormgeven van de functie, binnen de kaders van de organisatie en met behoud van tijd voor persoonlijke ontwikkeling.

Het betreft een aanstelling voor minimaal 24 uur per week en is ingericht als vast dienstverband. De functie is ingedeeld in FWG 65 conform cao ggz en de organisatie biedt aanvullende personeelsregelingen zoals bedrijfsfitness, collectiviteitskortingen en een fietsplan.

Functie eisen

GZ-psycholoog (of in afrondende fase van opleiding), ervaring met CGT/CGTi/CGT UHR/CGTp bij voorkeur, ervaring met EMDR en SGT of bereidheid zich hierin te scholen, ervaring/begrip van regiebehandeling en multidisciplinaire coördinatie, flexibiliteit en stevigheid in werken met complexe psychiatrische problematiek, gericht op samenwerking en in staat feedback te geven en ontvangen, digitaal vaardig of bereid tot scholing, affiniteit met doelgroep 17-65 jaar inclusief jongvolwassenen

Inschaling

GZ-psycholoog