Vacatures

Wil jij werken op een fijne woonlocatie waar geen dag hetzelfde is? Ben jij liefdevol, vakkundig en vindingrijk in je begeleiding? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie De Kol zoeken wij twee ondernemende begeleiders die samen met collega’s willen bijdragen aan een fijne leefomgeving voor 24 cliënten met diverse ondersteuningsvragen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris en groei: in de functie van begeleider word je ingeschaald in FWG 35, met een salaris tot wel € 3.635,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is conform de CAO Gehandicaptenzorg en afhankelijk van ervaring en achtergrond.

• Contract voor onbepaalde tijd: dus zekerheid voor 50%-60% per week.

• Extra’s die je blij maken: vakantiegeld 8%, eindejaarsuitkering van 8,33% en een vergoeding voor onregelmatig werk die in de vakantie doorloopt.

• Reiskostenvergoeding: je krijgt een vaste kilometervergoeding van € 0,20 per kilometer met een max. van 50 km enkele reis.

• Andere voordelen: een aantrekkelijke fietsregeling, computerregeling en sportregeling.

• Blijven leren: Wij stimuleren onze medewerkers om elke dag een stukje beter te worden. Vanuit ons eigen opleidingscentrum bieden we dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen aan.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante beroepsopleiding in de zorg op minimaal kwalificatieniveau 3 (bijvoorbeeld MZ of VIG) en je hebt kennis en ervaring in de gehandicaptenzorg.

• Je bent flexibel, klantgericht, je kunt methodisch werken en je grenzen bewaken. Je houdt ervan om samen te werken met anderen en je bent in staat de werkzaamheden in je werkeenheid te coördineren. Je bent sociaal en communicatief vaardig.

• Gezien de samenstelling van het team zou een nieuwe collega die graag vakantie opneemt buiten de schoolvakanties een pré zijn.

Wat ga je doen?

Als begeleider draag je samen met je collega’s zorg voor de dagelijkse begeleiding van de bewoners. Je ondersteunt elke bewoner op een manier die past bij de persoon en de ondersteuningsvraag vanuit het zorgplan. Je bent daarbij alert op signalen van de cliënt die van invloed zijn op de inhoud van dit plan en bespreekt dit met de coördinerend ondersteuner. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen, bijstellen en evalueren van het zorgplan. Je onderhoudt contact met verwanten van de cliënt en je helpt de cliënt bij het onderhouden van zijn netwerk en bij de vrijetijdsbesteding. Je kunt ingezet worden bij administratieve, cliëntgebonden werkzaamheden en je neemt deel aan overleggen. Je wordt ingezet in alle voorkomende diensten inclusief slaapdiensten.

Waar ga je werken?

De Kol is een woonlocatie aan de Pannenbakkerstraat in Holten, gelegen in een woonwijk. Op deze locatie wonen 24 cliënten in een 24-uursvoorziening. De locatie bestaat uit drie verdiepingen, elk met een gezamenlijke woonkamer, individuele appartementen en een gezamenlijke tuin voor alle cliënten.

De cliëntgroep is divers en verdeeld over 3 verdiepingen:

Begane grond: cliënten met een redelijke mate van zelfstandigheid. Ondersteuning is vooral begeleidend, met aandacht voor ADL en praktische vaardigheden. Overdag zijn zij op de dagbesteding.

Eerste verdieping: cliënten met een hogere zorgvraag, gericht op ouder wordende cliënten. Hier staat ADL-zorg, rust, regelmaat en gezelligheid centraal. Overdag vindt hier ook dagbesteding plaats.

Tweede verdieping: cliënten die erg zelfstandig zijn en veel regie hebben over hun leven. Ondersteuning ten aanzien van ADL en praktische vaardigheden is slechts in beperkte mate nodig. De zorg is zo gesitueerd dat de cliënten alleen in de avond begeleiding hebben.

Enthousiast?

Ben jij enthousiast geworden en wil je graag werken op deze locatie? Dan ontvangen wij graag jouw reactie.  Als we een match zien, gaan we zo snel mogelijk met jou in gesprek.

Wil je eerst de sfeer komen proeven of heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Inge Brokken via 06 – 51661451. Zij vertelt je graag meer.

In het kader van de vergewisplicht worden, voordat we overgaan tot een mogelijke aanstelling, referenties opgevraagd bij de eerdere werkgevers. Tevens vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).