Vacatures

Functieomschrijving

Als lid van het team bipolaire en psychotische stoornissen in Deventer werk je in een complex, dynamisch en vakinhoudelijk uitdagend veld. Je behandelt patiënten met bipolaire stoornissen en/of psychose en combineert daarbij de rol van behandelaar met die van regiebehandelaar. Dagelijks bied je evidence-based zorg en je draagt verantwoordelijkheid voor de coördinatie en kwaliteit van het behandeltraject.

Je behandelt een doelgroep van 17 tot 65 jaar met vaak ingrijpende verstoringen in het dagelijks functioneren en uiteenlopende klachten, variërend van ernstige stemmingswisselingen tot psychotische symptomen. Binnen het team wordt gewerkt met een breed, state of the art behandelaanbod, waaronder individuele therapie, groepsinterventies en psycho-educatie. Daarnaast is er aandacht voor het betrekken van naasten; bij de start van een behandeling is een gesprek met patiënt en belangrijke naasten standaard onderdeel van de aanpak.

Naast psychologische interventies is de behandeling multidisciplinair van aard: verpleegkundigen, farmaceutische behandeling, psychomotore therapie en secretariële ondersteuning spelen een vaste rol. Je werkt nauw samen met collega-psychologen en andere disciplines, hebt korte lijnen voor afstemming en neemt deel aan structurele intervisie. De samenwerking binnen het relatief kleine en hechte team kenmerkt zich door professionaliteit, collegialiteit en een gezonde dosis humor, juist ook wanneer het werk intensief is.

Behandelinhoudelijk ligt de nadruk op herstelgerichte zorg en op creativiteit binnen behandeling: je zoekt waar nodig passende oplossingen buiten de gebaande paden en houdt daarbij altijd het cliëntbelang centraal. Waar mogelijk draagt het team bij aan verschillende onderzoekslijnen gericht op verbetering van de zorg, en er is ruimte om bij te dragen aan ontwikkeling en innovatie binnen het vakgebied. De bipolaire tak van het team maakt deel uit van het TOPggz-netwerk bipolaire stoornissen, wat extra expertise en verbinding met specialistische kennis biedt.

Je functie vraagt klinisch inzicht en daadkracht, met het vermogen om crisissituaties binnen het team op te vangen en te stabiliseren. Je bewaart overzicht en brengt rust en richting, ook in complexe of spannende situaties. Het team werkt resultaat- en kwaliteitsgericht en streeft naar continue verbetering van zorgprocessen en behandeluitkomsten.

De werkomgeving biedt ruimte voor professionele ontwikkeling: er is een scholingsbudget, interne bij- en nascholingen en aandacht voor vitaliteit, loopbaan en balans tussen werk en privé via cursussen, workshops en coaching. De organisatie ondersteunt je om de functie naar eigen inzicht in te vullen, met beleid en faciliteiten die ervoor zorgen dat er ook tijd overblijft voor persoonlijke ontwikkeling en herstel.

Kortom: deze functie is geschikt voor een psycholoog die niet alleen wil behandelen maar ook wil bouwen aan zorg en samenwerking binnen een vakgebied dat voortdurend in ontwikkeling is. Je komt te werken in een stabiele, toekomstgerichte organisatie die inzet op samenwerking binnen regio's en op het verbinden van verschillende labels binnen de groep. De cultuur is professioneel en betrokken, met aandacht voor zowel patiëntenzorg als de ontwikkeling van medewerkers.

Functie eisen

GZ-psycholoog of Klinisch Psycholoog (of in afrondende fase van de opleiding), WO-opleiding, ervaring met of bereidheid tot toepassen van CGT, EMDR en schematherapie, ervaring met CGT-UHR en CGT-p is een pré, digitaal vaardig of bereid te scholen, beschikbaar voor minimaal 18 tot maximaal 36 uur per week

Inschaling

GZ-psycholoog / Klinisch Psycholoog