Vacatures

Functieomschrijving

Zijn de nachten écht jouw ding? Als helpende in de nachtdienst bij woonzorglocatie Sint Jozef ben jij degene die de zorg draaiende houdt. Je zet de wensen en behoeften van bewoners altijd op de eerste plaats en merkt wanneer die veranderen, zodat je direct kunt inspelen op wat nodig is. Tijdens je nachtdienst werk je samen met een collega en zorgen jullie samen voor de woning die die nacht dienst heeft. Je helpt bewoners bij het naar bed gaan, reageert direct op hulpvragen en schakelt bij onverwachte of onverwachte situaties met de regioverpleegkundige.

Sint Jozef ligt aan de rand van het centrum in Deventer en bestaat uit twaalf woongroepen, gekoppeld per twee. De locatie biedt zorg aan in totaal 96 bewoners: op zes woongroepen voor psychogeriatrie (PG) en gerontopsychiatrie (GP) en op vier woongroepen geriatrische revalidatiezorg (GRZ). Er is bovendien een crisisbed op de psychogeriatrische afdeling, waardoor je werk afwisselend en dynamisch kan zijn en je nooit precies weet wanneer er een aanmelding binnenkomt.

De aanpak binnen Sint Jozef richt zich op persoonsgerichte zorg waarbij de wensen en identiteit van de bewoner centraal staan. Bewoners worden gehoord, gezien en betrokken in samenwerking met hun naasten, zoals familieleden, mantelzorgers en vrijwilligers. Naast langdurige zorg en ondersteuning streeft de locatie ernaar bewoners het leven te laten leiden zoals zij dat gewend waren. Als nachtdienstmedewerker speel je hierin een belangrijke rol: je levert deskundige zorg, biedt begeleiding en draagt bij aan het stimuleren van zelfstandigheid waar mogelijk.

Het team waarin je komt te werken is praktijkgericht en gericht op samenwerken met collega’s en naasten van bewoners. Je overlegt en schakelt met de regioverpleegkundige wanneer dat nodig is en levert zo een bijdrage aan veilige en kwalitatief goede nachtzorg. De sfeer op locatie wordt gepresenteerd als warm en betrokken; medewerkers noemen het plezierig om naar het werk te gaan en er worden momenten georganiseerd om collega’s met elkaar te verbinden.

Carinova biedt als werkgever stabiliteit en ruimte om te groeien. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om opleidingen te volgen. De organisatie wil goed werkgeverschap combineren met mogelijkheden om diensten en uren af te stemmen op wat bij jou past. Voor medewerkers zijn er naast arbeidsvoorwaarden ook extra voorzieningen en ondersteuning, gericht op welzijn en ontwikkeling.

Tijdens een kennismaking wil het team graag ontdekken of er een klik is tussen jou en de locatie. Het traject daarna bestaat uit kennismaken, mogelijk een meeloopdag en een vervolggesprek over arbeidsvoorwaarden als er sprake is van een match.

Functie eisen

Helpende-diploma

Inschaling

Helpende